La Ciudad Autónoma de Ceuta y la Fundación Telefónica han ratificado su compromiso de colaboración en un acto celebrado en la Sala Isidro Jarque, en el que se formalizó la promoción de la capacitación digital, la empleabilidad y el desarrollo del talento tecnológico en la ciudad. Con la firma de un acuerdo, ambas instituciones establecen las líneas de actuación para llevar a cabo esta importante iniciativa.
El documento será suscrito por Kissy Chandiramani, vicepresidenta segunda del Gobierno y consejera de Hacienda, Transición Económica y Transformación Digital, y Leticia de Rato Salazar-Simpson, responsable de Relaciones Institucionales de la Fundación Telefónica. Esta ratificación continúa el Protocolo General de Actuación firmado el pasado 12 de mayo de 2026, el cual tiene como objetivo impulsar acciones conjuntas que mejoren las competencias digitales de la ciudadanía, faciliten el acceso al empleo y adapten a los ciudadanos a los nuevos perfiles profesionales demandados por el mercado laboral.
Entre las iniciativas destacadas se incluyen programas de formación en competencias digitales, acciones de orientación profesional, proyectos de innovación educativa y actividades que acerquen a los ceutíes a sectores tecnológicos con alta demanda de empleo, como la programación, la inteligencia artificial, el análisis de datos, la ciberseguridad y otras tecnologías emergentes. Así lo ha manifestado la vicepresidenta segunda en la presentación del acuerdo.
Además, el acuerdo contempla la organización de actividades formativas y visitas al campus de programación 42 Málaga, un proyecto impulsado por la Fundación Telefónica junto al Ayuntamiento de Málaga y la Junta de Andalucía, con la colaboración de la Diputación Provincial. Este centro de aprendizaje se convertirá en un referente para el desarrollo de experiencias orientadas a los participantes ceutíes, que incluirán encuentros con empresas tecnológicas, actividades de ciberseguridad y programas de becas y ayudas que faciliten el acceso a itinerarios formativos de alto valor añadido.
La colaboración también prestará atención especial a colectivos vulnerables o en riesgo de exclusión social, con el fin de reducir la brecha digital, fomentar la igualdad de oportunidades y reforzar la cohesión social a través del acceso a la formación tecnológica.
El protocolo estará vigente durante el año 2026 y servirá como marco para el desarrollo de futuras iniciativas conjuntas destinadas a potenciar el talento, la innovación y el empleo digital en Ceuta.
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