SEVILLA 20 Oct. (EUROPA PRESS) – El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Javier González de Lara, ha rechazado la reforma del despido improcedente que el Gobierno ha comenzado a negociar, calificándola de «a golpe de ocurrencias». En este sentido, ha criticado la falta de documentación recibida y la ausencia de convocatorias, salvo en el encuentro de este lunes para abordar ese tema.
González de Lara ha solicitado que primero se convoque a los empresarios y se les cuente qué se pretende hacer, antes de entrar en el diálogo social para discutir las medidas. «Luego haremos nuestras valoraciones», ha manifestado durante una atención a los medios tras una reunión con el consejero de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía, Jorge Paradela.
Adicionalmente, el presidente de la CEA ha resaltado que España «no necesita hablar del despido», sino que debe concentrarse en cuestiones más relevantes, como aumentar la productividad y mejorar la situación laboral de los trabajadores, temas que realmente «preocupan».
El presidente advirtió que el cambio en la legislación laboral traerá perjuicios para las empresas, ya que esta endurecimiento les quitará flexibilidad y competitividad. «Todo lo que reduzca la competitividad no es una medida acertada», añadió.
Es importante mencionar que la reforma del despido es parte del programa de Gobierno del PSOE y Sumar, y surge como respuesta a las críticas del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) sobre la normativa española. En concreto, el CEDS condenó a España por «vulnerar» la Carta Social Europea en lo relativo a la indemnización por despido improcedente, que actualmente establece 33 días por año trabajado, considerándose insuficiente y no disuasoria para los empresarios.
El CEDS emitió dos resoluciones sobre este tema, una en julio de 2024 y otra en junio de 2025, a causa de las denuncias presentadas por los sindicatos UGT y CCOO, quienes argumentaron que España estaba incumpliendo el artículo 24 de la Carta Social Europea, que protege a los trabajadores en caso de despido.
En términos de sus decisiones, el Comité concluyó unánimemente que España viola el artículo 24.b de la Carta Social Europea en cuanto a la indemnización por despido improcedente y la readmisión del trabajador, así como en lo referente a la indemnización de trabajadores temporales contratados en fraude de ley.
Por lo tanto, los sindicatos, apoyados por las resoluciones del CEDS, han instado a la ministra Díaz a convocar la mesa de negociación a la mayor brevedad posible, con el objetivo de reformar la ley y asegurarse de que la indemnización por despido sin causa sea realmente disuasoria y compense adecuadamente al trabajador, considerando sus circunstancias personales.
