LOGROÑO, 29 Oct. (EUROPA PRESS) – La Comunidad Autónoma de La Rioja ha registrado en este año unos niveles muy elevados de ausencias laborales por absentismo, que están afectando gravemente a nuestro tejido empresarial.
Según estimaciones elaboradas por la Federación de Empresas de La Rioja (FER), consultando datos del INE, la Seguridad Social, Randstad Research y la CEOE, un promedio de 9.430 trabajadores se ausentan de su puesto de trabajo a diario. De ese total, 7.266 personas se encontraban de baja médica por enfermedad o incapacidad temporal. De estos datos, se desprende que 2.164 trabajadores riojanos que se ausentaron de su puesto laboral no tienen incapacidad por razones médicas, lo que representa el 22,94 por ciento.
Estas cifras comienzan a ser alarmantes y consolidan una tendencia al alza iniciada en 2019. Desde entonces, las ausencias por incapacidad temporal han crecido más de un 80 por ciento en todo el país.
La Rioja cerró el mes de septiembre de 2025 con 154.600 personas ocupadas, según la EPA que publica el INE. Según el último informe de Randstad Research, publicado el 25 de septiembre, el absentismo en La Rioja en el segundo trimestre tuvo un coste del 6,1 por ciento de las horas pactadas.
Por sectores en La Rioja, la industria encabeza el absentismo con una pérdida del 7,9 por ciento de las horas pactadas, seguida del sector de los servicios con una pérdida del 5,8 por ciento, y en tercer lugar la construcción con una pérdida del 5,5 por ciento de las horas pactadas.
En España, cerca de 1,56 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales el 21,4 por ciento ni tan siquiera cuenta con una incapacidad temporal por razones médicas, según se refleja en el informe de Randstad Research.
Impacto Económico y Empresarial
El absentismo laboral tiene un impacto directo sobre la productividad y los costes de las empresas y de los autónomos, afectando su competitividad, agravando los problemas organizativos y provocando sobrecargas de personal.
El problema del absentismo se produce en todas las empresas, pero afecta especialmente a las pequeñas y medianas empresas, micropymes, pequeños negocios y autónomos. Hay que recordar que más del 98 por ciento de la estructura empresarial de La Rioja está formada por pequeñas empresas y el colectivo de autónomos, que cuentan con menos de 10 empleados.
Es urgente tomar medidas. La Federación de Empresas de La Rioja (FER) ha alertado en los últimos años sobre el crecimiento del absentismo desde 2019 y tras el periodo de la pandemia. Esta organización empresarial considera crucial afrontar este problema que afecta a nuestra economía, a las empresas, al bienestar de los trabajadores y a la sociedad en su conjunto.
El absentismo debe reducirse tomando las siguientes medidas:
- Mayor control médico de las bajas y de la inspección sanitaria.
- Un seguimiento más riguroso de las bajas médicas ayuda a evitar abusos y a garantizar que solo quienes realmente lo necesitan se mantengan de baja.
- Aumentar el papel de las mutuas sanitarias.
- Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social pueden desempeñar un papel más activo en temas como la rehabilitación de lesiones.
- Reducir las listas de espera en los centros sanitarios y hospitales.
Cuanto más rápido se atienda a un trabajador enfermo o lesionado, antes podrá recuperarse y volver a su puesto de trabajo.
Repercusión Económica del Absentismo
Aunque los datos económicos específicos de 2025 aún no se han publicado, estimaciones del Observatorio de Recursos Humanos y CEOE cifran el coste anual del absentismo laboral para este año en más de 32.000 millones de euros, frente a un total aproximado de 30.000 millones que se cifraron en el ejercicio pasado, en 2024.
