El secretario General de UGT, Pepe Álvarez, ha criticado la actitud de la CEOE por su negativa a abordar el aumento del permiso por fallecimiento. En un evento celebrado en Valencia, Álvarez instó a la patronal a volver a la mesa de negociaciones y a dejar de comunicarse exclusivamente a través de los medios de comunicación.
Solicitudes de UGT ante la CEOE
Álvarez hizo mención a la propuesta de la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, que plantea una ampliación del permiso retribuido por fallecimiento de 3 a 10 días. Destacó que la CEOE ha estado evitando discutir estos temas, lo que considera una falta de empatía y sensibilidad hacia los trabajadores.
Impacto de la pérdida de un ser querido
El líder sindical enfatizó que la pérdida de un familiar crea numerosas dificultades, especialmente desde el aspecto psicológico, las cuales no pueden ser atendidas adecuadamente con los permisos actuales. En este sentido, afirmó que es razonable abrir el debate al respecto.
Reflexiones sobre la negociación y la situación laboral
Álvarez también expresó que, a pesar de los rechazos en el Parlamento, temas como estos deben ser discutidos en futuras campañas electorales. El secretario General de UGT señaló que no cree que exista una mayoría que respalde la actitud de la patronal, quien parece más inclinada hacia una oposición política que a buscar una economía más fuerte y con derechos laborales.
Críticas a la CEOE y el estado del empleo
El sindicato también ha criticado cómo la CEOE aborda los problemas de salud laboral, argumentando que las quejas sobre el absentismo no se resolverán si no se mejoran las condiciones laborales. Álvarez concluyó que es esencial discutir estos temas en lugar de evitar el diálogo.
En resumen, Álvarez ha hecho un llamado a la CEOE para que participe activamente en las negociaciones y escuche las necesidades reales de los trabajadores, destacando la importancia de establecer un marco de diálogo y no solo de confrontación.
