La Junta de Castilla y León ha puesto en marcha un amplio proceso de promoción interna que permitirá avanzar en la carrera profesional del personal laboral fijo de la Administración autonómica, abarcando convocatorias en 27 categorías profesionales.
Fecha del anuncio: 16 de noviembre de 2025
Castilla y León | Consejería de la Presidencia
La Consejería de la Presidencia convocará, antes de finalizar este año, un total de 679 plazas de promoción interna dirigidas al personal laboral fijo de la Administración autonómica. Estas plazas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2024, e incluyen también las vacantes aún no convocadas de las Ofertas de 2022 y 2023, cumpliendo con lo estipulado en el Estatuto Básico del Empleado Público. Con esta medida, se completará prácticamente la totalidad de las plazas previstas para este proceso, consolidando el compromiso de la Junta con la mejora y el desarrollo profesional de sus empleados públicos.
Perfil del Personal Laboral de la Junta
El personal laboral de la Junta de Castilla y León está compuesto en su mayoría por profesionales que realizan tareas técnicas o especializadas, a diferencia de los funcionarios, que generalmente desempeñan funciones administrativas o de gestión. Ambos grupos son fundamentales para asegurar la calidad de los servicios públicos.
El personal laboral ejerce su trabajo a través de un vínculo contractual y se agrupa en cuatro grupos profesionales que definen sus funciones y la formación requerida. Gracias a la promoción interna, estos empleados pueden avanzar hacia categorías superiores, lo que permite una promoción vertical desde el Grupo IV hasta el I. Este mecanismo es clave para facilitar la progresión profesional en el ámbito público y reconocer la experiencia acumulada.
Condiciones para la Promoción
Conforme al Convenio Colectivo del personal laboral, la promoción interna se lleva a cabo mediante procesos selectivos de concurso-oposición, que incluyen ejercicios teóricos y prácticos, además de una fase de evaluación de méritos, que considera la antigüedad y las titulaciones. Para poder participar en estas convocatorias, es necesario haber prestado, al menos, dos años de servicio en la categoría de origen y poseer la titulación requerida para la nueva categoría.
Detalles de las Plazas Convocadas
El Consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha enfatizado que “con la convocatoria de estas 679 plazas de promoción interna, reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo profesional del personal laboral de la Administración General, reconociendo su experiencia y dedicación”.
De las 679 plazas convocadas, 480 pertenecen al Grupo III. Entre estas, destacan 200 plazas de técnico de atención directa, fundamentales para garantizar atención especializada y continua a los usuarios de los centros de la Junta. Además, se convocarán 30 plazas de conductor, que facilitarán la movilidad segura y eficiente de equipos médicos y profesionales técnicos, así como otras 30 de técnico de mantenimiento, cruciales para mantener el correcto funcionamiento de las instalaciones de la Administración.
Asimismo, 157 plazas están destinadas al Grupo II, destacando 52 plazas de técnico de gestión informática, esenciales para asegurar la operatividad y seguridad de los sistemas tecnológicos de la Administración, así como 51 plazas de enfermero, quienes desempeñan un papel clave en residencias de mayores, centros de atención a personas con discapacidad e instituciones educativas (a diferencia de los enfermeros que laboran en SACyL, en centros sanitarios).
Finalmente, las 42 plazas restantes pertenecen al Grupo I, donde se incluyen 18 plazas de técnico superior en informática y 13 plazas de psicólogo, cuyo trabajo es vital para ofrecer apoyo y acompañamiento profesional a los usuarios de los servicios autonómicos.
En palabras de González Gago, “cada una de estas plazas representa una oportunidad para avanzar en la carrera profesional y, al mismo tiempo, asegura que los servicios públicos de Castilla y León se brinden con la máxima calidad y eficacia”.
