La Gerencia Regional de Salud ha anunciado la convocatoria para el año 2026 de un total de 1.864 plazas de personal sanitario, de gestión y servicios. De estas, 798 corresponderán a especialidades médicas y 864 estarán destinadas a enfermería, incluyendo 214 plazas para especialistas. Este anuncio se realizó en la reciente reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de Castilla y León, llevando a la consideración pública la importancia de estas nuevas oportunidades laborales en el sector sanitario.
Oferta de Empleo Público para 2025
En primer lugar, se presenta una nueva oferta de empleo público correspondiente a 2025, que incluye 759 nuevas plazas. De estas, 328 son para licenciados especialistas, de las cuales 250 son específicamente para medicina familiar y comunitaria. Además, la oferta contempla 329 plazas de enfermería, de las cuales 59 son para enfermeros especialistas en áreas como matronas, pediatría, geriatría y salud mental. También se convocará a siete titulados superiores de laboratorio de diagnóstico clínico, 50 auxiliares administrativos y 45 celadores. Una vez publicada la oferta de empleo público (OPE), se llevará a cabo el proceso selectivo para la incorporación como personal fijo de los aspirantes seleccionados.
Convocatoria Adicional de Plazas
La Consejería de Sanidad tiene planes para la convocatoria inminente de otras 1.105 plazas relacionadas con ofertas de empleo público anteriores a 2025. Dentro de estas plazas, se contempla la distribución de 430 para medicina familiar y comunitaria, 40 para pediatras y 535 para enfermería, que incluye 155 plazas para enfermeras especialistas de diversas áreas como salud mental y geriatría. Además, se suman 14 plazas de inspectores médicos, 11 para enfermeros subinspectores, 15 en gestión administrativa y 60 en la categoría de administrativo.
Incorporación de Especialidades en Enfermería
Entre las novedades más relevantes para el próximo año se encuentran las modificaciones en la plantilla orgánica de Sacyl, que permitirán la creación de las primeras 67 plazas de enfermero especialista en enfermería familiar y comunitaria. Esto tiene como objetivo garantizar la incorporación progresiva de esta especialidad en las plantillas de todas las gerencias de Sacyl. Esta decisión refleja el compromiso de la Consejería de Sanidad con la especialización de la enfermería y el reconocimiento del valor que esta aporta al sistema sanitario.
Concurso de Traslados Abierto y Permanente
Otro tema abordado en la Mesa Sectorial fue la propuesta de convocatoria de un concurso de traslados que será abierto y permanente en tres categorías que anteriormente no estaban incluidas en este tipo de provisión. Este será el primer concurso en las categorías de técnico superior en nutrición y dietética, técnico de farmacia y licenciado especialista en laboratorio clínico, este último siendo una especialidad innovadora que integra análisis y bioquímica clínica, cumpliendo con la normativa estatal.
Nuevo Plan de Formación para 2026
Finalmente, una de las medidas más destacadas fue el anuncio de la Gerencia Regional de Salud sobre el nuevo Plan de Formación para 2026. Este incluye una propuesta con más de 2.500 actividades, 33.800 horas formativas (un 6 % más que en 2025) y casi 104.000 plazas a ofertar (un 12 % más que en 2025). Para el desarrollo de este Plan se han considerado las aportaciones de los profesionales destinatarios, así como de las gerencias y de organizaciones sindicales y colegios profesionales del sector. El objetivo es formar a los profesionales de Sacyl en competencias y habilidades que surgen a medida que se identifican necesidades, y garantizar así la calidad que caracteriza al sistema público de salud de Castilla y León.
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