Almería, 15 Dic. (EUROPA PRESS) – La empresa Agrupaejido, dedicada a la comercialización y distribución de productos hortofrutícolas, ha incorporado a los trabajadores de su centro de trabajo de La Redonda en El Ejido (Almería) tras retirar el expediente de regulación de empleo (ERE) que inició el pasado 7 de noviembre. Con el fin del periodo de consultas, queda extinguido para ellos el expediente de regulación temporal del empleo (ERTE) que la empresa aprobó el 18 de septiembre para dos años.
Fuentes sindicales y de la plantilla han confirmado que la empresa hizo un llamamiento para que los trabajadores de su principal centro de producción se reincorporaran durante la pasada semana a los puestos que habían abandonado progresivamente desde finales de septiembre y que, en muchos casos, les había llevado a buscar otros empleos.
No obstante, a pesar de su reincorporación, el centro de trabajo carece de «trabajo efectivo», según han señalado los propios empleados. «El miércoles entraron 42 cajas de pimientos y el jueves ninguna», han lamentado desde la plantilla, que asegura desconocer los motivos por los que la empresa ha desistido del ERE inicialmente planteado por causas económicas y productivas.
Detalles del ERE y su suspensión
El ERE, que planteaba un despido de 20 días por año trabajado, fue anunciado apenas un mes y medio después de que la mercantil aprobara un ERTE a dos años para el 95 % de la plantilla de todos sus centros, lo que equivale a unos 147 trabajadores. Este ERTE fue denunciado ante los tribunales por la parte social.
En este sentido, el Juzgado de lo Social número 1 de Almería resolvió mediante un auto firme el pasado 28 de noviembre acotar dicho ERTE, basándose en los acuerdos adoptados entre UGT, CSIF, CCOO y Agrupaejido, lo que limitó notablemente la extensión de la suspensión de las relaciones laborales.
En el caso de los trabajadores de La Redonda, la resolución acordaba mantener la suspensión colectiva de todos los contratos de trabajo afectados por el ERTE suspensivo decidido unilateralmente por la empresa hasta el 9 de diciembre, fecha en la que finalizaba el periodo de consultas del ERE del que finalmente se ha desistido.
El futuro del ERTE para Las Marinas
Por otro lado, el mismo auto prorroga únicamente hasta el 31 de marzo de 2026 el ERTE para el personal ligado al centro de producción de Las Marinas, de Roquetas de Mar. La empresa se obliga a comunicar al comité de empresa de este centro el inicio de un periodo de consultas de un ERE a más tardar el 1 de marzo de 2026, con un mes de plazo para el mismo y la adopción de una decisión que «nunca podrá ir más allá del día 31 de marzo de 2026».
Protestas y desconfianza de los trabajadores
Los trabajadores de Agrupaejido ya se manifestaron el pasado 1 de octubre a las puertas de la empresa por su decisión de ejecutar un ERTE sin ningún tipo de acuerdo con la plantilla, ante la «incertidumbre» que suponía una medida que percibían como un «cierre patronal» por parte de la empresa, que también mantiene abultadas deudas con los agricultores por la compra de sus producciones.
La representación de los trabajadores ha manifestado sus sospechas de que, con el ERTE, la empresa busque el desalojo de las instalaciones para facilitar la venta de determinados activos, como el propio almacén de La Redonda, para paliar parte de la deuda contraída con el plan de viabilidad que le permitió esquivar un concurso de acreedores del que se salió en 2023 tras siete años.
