TOLEDO, 16 Dic. (EUROPA PRESS) – Más de 100.000 empleados del sector público de Castilla-La Mancha recibirán en la nómina del mes de enero de 2026 un incremento retributivo del 2,5%, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año, correspondiente al año 2025. Esta medida ha sido acordada entre el Gobierno central y las organizaciones sindicales, y se enmarca dentro del Real Decreto Ley 14 de 2025, que aprueba medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.
Así lo ha anunciado en rueda de prensa el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina. Durante la reunión del Consejo de Gobierno, se aprobó tanto este incremento retributivo como el calendario de abono de los importes y atrasos derivados del mismo.
El Gobierno castellanomanchego ha decidido agotar la tasa máxima permitida por la legislación estatal, permitiendo incrementar las retribuciones de los empleados públicos en un 2,5% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025.
Proyecciones para 2026
Para el año 2026, el acuerdo del Consejo de Gobierno contempla un incremento retributivo del 1,5%. No obstante, se podría añadir un 0,5% adicional si la inflación en 2026 es igual o superior al 1,5%, aunque este 0,5% se abonaría en el ejercicio 2027.
Impacto Económico
El costo del incremento del 2,5% en 2025 se estima en aproximadamente 120 millones de euros, mientras que el incremento previsto del 1,5% para 2026 tendrá un impacto presupuestario de 72 millones de euros.
En relación con cómo se adaptará este gasto en los presupuestos, Ruiz Molina reconoció que en 2025 se había proyectado un incremento del 2%, lo que representa un error del 0,5% que deberán «asumir con calma» en los presupuestos de 2026, aunque espera que esto no suponga un gran esfuerzo. En cuanto al 1,5% de 2026, esa cifra estaba anticipada, por lo que en este aspecto han «acertado».
Proceso de Pago
El abono de este incremento se realizará de una sola vez en la nómina de enero de 2026. Este aspecto es fundamental, teniendo en cuenta que la reunión con los sindicatos sucedió días después de cerrar la nómina ordinaria de diciembre. Además, el pago de la nómina se adelanta unos diez días en diciembre debido a las fiestas navideñas, abarcando tanto la nómina ordinaria como la extraordinaria.
Beneficiados del Incremento
Los beneficiarios de este incremento en enero incluirán personal de la Administración regional, de empresas públicas y fundaciones, empleados de la Universidad de Castilla-La Mancha, de la Universidad de Alcalá de Henares, así como docentes vinculados a plazas en centros de enseñanza concertada.
