MADRID, 22 Ago. (EUROPA PRESS) – La empresa pública Tragsa, cuyo accionista mayoritario es la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y que depende del Ministerio de Hacienda, ha convocado para el próximo jueves, día 28, a la Comunidad de Madrid y al comité de empresa de las Brigadas Forestales en la región a una reunión a tres bandas para abordar el conflicto laboral que afecta a estos trabajadores.
Esta cita se llevará a cabo en medio de una huelga que los efectivos de las Brigadas Forestales retomarán el próximo día 25, tras diez días de suspensión de paros iniciados el 15 de julio debido a la «situación devastadora» provocada por incendios en el país, según han confirmado fuentes del comité de empresa, integrado por los sindicatos UGT, Firet y CGT.
En una reunión celebrada recientemente, el consejero de Medio Ambiente, Agricultura e Interior de la Comunidad de Madrid, Carlos Novillo, invitó al presidente de Tragsa, Jesús Casas, a convocar a la representación de los trabajadores la próxima semana para discutir sus condiciones laborales.
El presidente de Tragsa ha expresado su intención de celebrar esta reunión «en breve». El encuentro a tres bandas, que incluirá a la empresa pública, el comité de empresa y la Comunidad de Madrid, está programado para el próximo jueves, 28 de agosto, a las 11:00 horas en las oficinas de Leganés.
Desde el comité de empresa han destacado que «es un paso para empezar con acuerdos y mejoras sobre nuestras condiciones laborales, especialmente en lo que respecta a la subida salarial» y han manifestado su disposición a escuchar y estudiar las propuestas de mejora.
Los trabajadores comenzaron una huelga el 15 de julio para denunciar su situación de precariedad y temporalidad. Están exigiendo mejoras laborales y la negociación de un convenio colectivo que no se revisa desde 2008.
Entre sus demandas se encuentra la actualización de salarios, que están congelados desde 2010, así como la consideración de la peligrosidad, penosidad y toxicidad de su trabajo, dado que operan sin las debidas protecciones frente a agentes carcinógenos. Otro punto crítico es la temporalidad, ya que el 40% de la plantilla trabaja solamente cuatro meses al año. Asimismo, reclaman mejoras en bases que llevan 20 años desatendidas, y la aplicación de la Ley 5/2024, aprobada el 8 de noviembre de 2024, que la Comunidad de Madrid no está implementando.
No obstante, a pesar de esta próxima reunión, la huelga se reanudará el 25 de agosto, como han anunciado anteriormente. «Mientras no tengamos avances claros y certezas, no desconvocaremos la huelga, que recordamos es indefinida», han afirmado los representantes de los trabajadores, quienes han recordado el ‘plantón’ de Tragsa y el Ministerio de Hacienda en la invitación a reunirse el pasado 18 de agosto.
Rechazo al convenio de las BRIF estatales
En la reunión del viernes entre la Comunidad y Tragsa, se trató la posibilidad de que los efectivos de las Brigadas Forestales en Madrid pudieran acogerse al convenio de Tragsa para las Brigadas de Refuerzo por Incendios Forestales que opera bajo el Ministerio de Transición Ecológica, el cual fue publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) recientemente.
Sin embargo, el comité de empresa ha rechazado esta propuesta de manera categórica, afirmando que «claramente no es una opción». Han enfatizado que estos servicios son «totalmente diferentes» y que dicha adhesión podría generar «más inseguridad jurídica» para la plantilla.
Desde la Consejería de Medio Ambiente, no obstante, han afirmado que este acuerdo ha tenido una «muy buena valoración por parte de varios ministros del Gobierno de España» y sostienen que es una opción «perfectamente legal», siempre y cuando haya un acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.
Los efectivos de las Brigadas Forestales de Madrid actualmente se rigen por el Convenio Sectorial de Prevención, Vigilancia y Extinción de Incendios Forestales de la Comunidad de Madrid, un acuerdo sectorial autonómico en el que, según Tragsa, «no está legitimada para la negociación».
El Gobierno regional indica que no es competente para negociar mejoras para estos trabajadores en virtud del convenio colectivo sectorial, como se indica en un informe de la Dirección General de Trabajo. A pesar de que Tragsa «no está legitimada» para negociar este convenio, el informe señala que sí puede negociar su propio convenio de empresa.
Además, la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112 (ASEM112) «no tiene legitimación para negociar el convenio colectivo de los trabajadores que no son empleados públicos suyos, sino personal laboral de empresas concesionarias», según se indica en el informe consultado.
Cabe destacar que desde el departamento encabezado por Carlos Novillo consideran que con esta adhesión se podría incluir a todo el personal que realiza funciones de prevención y extinción de incendios forestales, «permitiendo una homogeneidad en las condiciones laborales de los profesionales que desempeñan las mismas funciones».
Nuevo encargo
La Comunidad ha confirmado que renovará el encargo de las funciones de prevención, valoración, vigilancia, detección y apoyo al cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid en sus tareas de extinción de incendios forestales y en determinadas intervenciones relacionadas con episodios meteorológicos adversos, el cual vence en diciembre.
Este nuevo encargo, que entrará en vigor a partir de 2026, incluirá mejoras como un incremento de la partida presupuestaria en 4 millones de euros, superando, así, los 32 millones anuales en total. Además, conforme se comunicó a los trabajadores en julio, se prevé la contratación de personal durante los 12 meses del año.
Asimismo, la Comunidad ha confirmado la intención de los representantes de la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112 (ASEM112) de presentar a la representación de los trabajadores un plan de mejora de las bases e infraestructuras.
Este esfuerzo busca incrementar las acciones de prevención mediante un operativo más estable y profesionalizado, según han indicado fuentes de la Consejería.
