Archivo – La hostelería es uno de los sectores incluidos – Jesús Hellín – Archivo
LOGROÑO, 3 Feb. (EUROPA PRESS) – El Consejo de Gobierno ha aprobado 2,2 millones de euros para la convocatoria de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la puesta en marcha en 2026 de proyectos experienciales de empleo y formación, así como la concesión de becas a las personas participantes.
Tal y como ha informado el portavoz del Gobierno de La Rioja, se trata de una convocatoria «novedosa» que se pondrá en marcha a lo largo de este 2026 en La Rioja, permitiendo realizar «proyectos mixtos de empleo-formación de carácter temporal».
El objeto es «la cualificación de personas desempleadas que participen en ocupaciones que respondan a las necesidades del mercado». Podrán beneficiarse de esta convocatoria entidades y corporaciones locales de La Rioja.
La convocatoria se dedicará a las siguientes familias profesionales:
- Agraria
- Edificación y obra civil
- Fabricación mecánica
- Hostelería
- Informática y comunicaciones
- Mantenimiento de vehículos
Tal y como ha detallado el Gobierno de La Rioja, los proyectos acogidos a los programas experienciales de empleo y formación tienen como finalidad mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas por medio de la cualificación en alternancia con la práctica profesional.
De esta forma, los participantes adquirirán experiencia y práctica en el ámbito de la formación profesional, promoviendo su cualificación profesional y favoreciendo así su inserción laboral.
La convocatoria contempla proyectos mixtos de empleo-formación de carácter temporal cuyo objetivo sea la cualificación de las personas desempleadas participantes en ocupaciones que respondan a las necesidades del mercado.
Los programas objeto de esta convocatoria pueden ser:
- Proyectos experienciales vinculados a certificados de profesionalidad o acreditación equivalente.
- Proyectos incluidos en el catálogo de especialidades formativas dirigidas a personas desempleadas participantes en ocupaciones que respondan a las necesidades del mercado, con una duración mínima de seis meses y máxima de doce meses.
- Proyectos experienciales financiados por el Fondo Social Europeo FSE+ para personas desempleadas menores de 30 años, con una duración mínima de doce meses y máxima de quince meses.
- Proyectos experienciales propios definidos como proyectos mixtos, con una duración mínima de tres meses y máxima de doce meses.
Todos estos proyectos se dividirán en fases de tres meses para su programación, evaluación y control. Además, deberán contar con una fase inicial de carácter exclusivamente formativo, con contenidos adecuados a la ocupación que se va a desempeñar según los criterios de evaluación establecidos. Las fases restantes incluirán la formación ocupacional.
Asimismo, se impartirán acciones de formación complementaria que pueden abarcar áreas de orientación, asesoramiento, información profesional, formación empresarial y asistencia técnica a los participantes, tanto para la búsqueda de empleo por cuenta ajena como para el establecimiento por cuenta propia.
Únicamente se podrá presentar un proyecto por entidad solicitante para cada municipio, y solamente se podrá ejecutar dos proyectos por municipio. Se valorará con mayor puntuación los proyectos que nunca se hayan llevado a cabo en la localidad donde se pretende realizar.
Durante la etapa exclusivamente formativa, las personas participantes tendrán derecho a la percepción de una beca por asistencia a las acciones formativas.
