Logroño, 6 de febrero. (EUROPA PRESS) – El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha anunciado que el sindicato planteará próximamente una propuesta integral de modificación del régimen del despido en España, a pesar de las «dificultades que pueda presentar con la situación política actual», ya que la necesidad de cambiarlo está «absolutamente vigente».
Sordo hizo estas declaraciones en la Universidad de La Rioja, minutos antes de clausurar la jornada «La insuficiencia de la protección frente al despido improcedente en España: un debate abierto», que organizan la propia universidad y CC.OO. Para Comisiones Obreras, ha indicado, «la necesidad de cambiar el régimen de despido en España es absolutamente vigente».
Tras ganar una resolución en el Tribunal Europeo de Derechos Sociales, según la cual la legislación en España no se acomoda en materia de despido a lo que dice la Carta Social Europea, Sordo destacó que «se necesita una reforma del despido».
En este sentido, reflexionó que «hay quien puede pensar que es imposible» llevar a cabo cambios dado el contexto político, «y seguramente puede que tenga razón, pero en todo caso, Comisiones Obreras va a seguir reivindicando un mejor tratamiento para las personas que son despedidas».
La Última Opción, el Despido
Sordo argumenta que en España «las indemnizaciones por despido no son disuasorias», y que lo que se necesita es que «cuando una empresa tiene problemas, la última opción sea siempre la del despido, y que, de forma previa, se puedan implementar otro tipo de medidas».
Recordó, por ejemplo, cómo se gestionó esta situación durante la pandemia, «con los ERTEs». En contra de «todos los que dicen que si se restringe el despido, las empresas van a pasar por problemas», el secretario general de CCOO recordó que ese mismo argumento «se utilizaba cuando se decía que reducir la temporalidad o hacer desaparecer el contrato de obra o servicio haría que las empresas pequeñas no contratasen, o cuando se decía que subir el Salario Mínimo Interprofesional haría que las empresas pequeñas o los autónomos no contratasen, en fin, es un poco siempre lo mismo…».
A pesar de estos desafíos, Sordo afirmó que las medidas pactadas en la reforma laboral, en materia de salarios o en ERTES, «han demostrado que son eficaces». Por lo tanto, concluyó, «a España le queda mucho por hacer para completar una revisión de cierta profundidad de su modelo laboral y cambiar el régimen de despido».
