PAMPLONA, 16 de febrero (EUROPA PRESS) – La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 16 plazas para el desempeño del puesto de trabajador o trabajadora social al servicio del Consistorio y de sus organismos autónomos.
Se prevé que la oposición se desarrolle a partir del mes de octubre. El plazo de inscripción comenzará una vez que la convocatoria se publique en el Boletín Oficial de Navarra.
Se convocan 16 plazas de régimen funcionarial y nivel retributivo B, que serán las resultantes del concurso de traslados ya aprobado. Seis plazas se destinan al turno libre, otras seis al turno de promoción, tres al turno reservado para personas con discapacidad y una plaza para el turno reservado para mujeres víctimas de violencia de género.
Para el turno libre se exigen requisitos de nacionalidad, edad, capacidad física y psíquica y no hallarse inhabilitada, suspendida o separada del servicio de una administración. Se debe contar con el título de Grado en Trabajo Social o equivalente.
Las personas aspirantes al turno de promoción, además de los requisitos anteriores, deben tener la condición del personal fijo perteneciente a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra y no hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa, excepto en situaciones de excedencia voluntaria para el desempeño de otro puesto de trabajo fijo o temporal en el Ayuntamiento de Pamplona.
Asimismo, deben pertenecer al mismo o inferior nivel a las plazas convocadas y tener cinco años de antigüedad reconocida en la administración u ocho en el caso de los cuerpos de Policía de Navarra.
La inscripción se puede realizar de forma telemática a través del apartado de ‘Convocatorias de empleo público’ en la página web del Ayuntamiento. La tasa de inscripción, en concepto de derechos de examen y formalización de expediente, es de 22,85 euros.
TRES PRUEBAS EN LA OPOSICIÓN
La oposición constará de tres pruebas eliminatorias. La primera será un cuestionario tipo test, de carácter teórico, sobre las materias contenidas en el temario anexo a la convocatoria.
Se realizarán preguntas tipo test con varias alternativas de respuesta para cada pregunta, de las que solo una será válida. La puntuación máxima será de 40 puntos y se eliminará a quienes no alcancen los 20 puntos.
La segunda prueba será teórico-práctica, donde se deberá contestar por escrito a supuestos planteados por el Tribunal, en formato de preguntas tipo test, relacionados con las materias del temario y sobre los conocimientos necesarios para el desarrollo de las funciones propias del puesto de trabajo. La puntuación máxima también será de 40 puntos, eliminando a quienes no lleguen a 20 puntos.
La tercera prueba consistirá en un test de competencias personales a través de cuestionarios de personalidad general, competencias laborales y/o aptitudes, para determinar el grado de adecuación de las personas aspirantes a las exigencias del perfil competencial del puesto de trabajo. La puntuación máxima del ejercicio será de 20 puntos, quedando eliminadas las personas aspirantes que no alcancen 10 puntos.
