SANTA CRUZ DE TENERIFE, 26 Mar. (EUROPA PRESS) – ‘Barrios por el Empleo: Juntos Más Fuertes’ es una de las principales iniciativas del Cabildo de Tenerife para facilitar la intervención sociolaboral en colectivos vulnerables. Esta iniciativa previsiblemente permitirá la inserción laboral de más de 680 personas y realizará 4.500 atenciones, gracias a la colaboración de una red de entidades del tercer sector que se unen al programa en 2026.
Este año, el presupuesto del proyecto alcanza los 4,3 millones de euros, que se utilizarán para apoyar a entidades que ejecutan el programa, incluyendo Cáritas Diocesana de Tenerife, Cruz Roja, Fundación Don Bosco, Fundación General de la Universidad de La Laguna y la Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad.
El programa se basa en itinerarios personalizados de inserción, donde cada participante recibe orientación, formación y acompañamiento adaptados a sus necesidades y al contexto laboral. En 2026, se espera que el programa, en colaboración con entidades sociales y académicas, atienda a 4.500 personas desempleadas a través de una red de 22 nodos distribuidos por toda la isla, ofreciendo servicios de orientación laboral, intermediación con empresas y acompañamiento personalizado.
Las actuaciones programadas para este año incluyen un refuerzo en el trabajo con colectivos vulnerables, tales como personas sin hogar, migrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y personas con discapacidad. Además, se incorporará la figura de agente-comunidad para promover el desarrollo comunitario y se implementará inteligencia artificial durante el proceso formativo.
Desde su inicio en 2015, ‘Barrios por el Empleo’ ha atendido a más de 48.000 personas desempleadas en Tenerife, registrando más de 11.800 inserciones laborales.
Un Proyecto de Éxito
Desde la Fundación Don Bosco, una de las entidades participantes, se ha destacado que ‘Barrios por el Empleo’ es un proyecto de «éxito» tanto por sus resultados como por sus medidas de innovación. La entidad ha subrayado la importancia de que otras administraciones públicas adopten esta iniciativa y la repliquen a nivel regional, expandiendo su impacto a otras islas.
Noé González, jefe del Servicio de Empleo, se refirió a la iniciativa como un proyecto de «referencia nacional» y «maduro», que se distingue por su metodología a través del tercer sector y la innovación como un de sus principales «puntos fuertes».
Esther Sarmiento, de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fidede), agradeció el «compromiso» de las entidades del tercer sector, resaltando que este proyecto «existe» gracias a la fuerte coordinación y apoyo que se ha establecido. También destacó la labor del equipo de psicólogos, que refuerzan un trabajo que recibe a un perfil de participantes con, en general, baja cualificación y en situaciones de vulnerabilidad.
El consejero de Empleo y Educación, Efraín Medina, subrayó el impacto del proyecto desde su implementación en 2015, afirmando: «Este programa ha demostrado que el trabajo cercano al territorio y el acompañamiento personalizado funcionan. Gracias a esta metodología hemos logrado miles de inserciones laborales en los últimos años y seguimos ampliando las herramientas para mejorar la empleabilidad de las personas participantes».
