VALLADOLID, 30 Abr. (EUROPA PRESS) – La Seguridad Social ha tramitado en el primer trimestre de 2026 un total de 4.840 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en Castilla y León, con un gasto que ha alcanzado los 32,68 millones de euros, según los datos difundidos por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
De estas prestaciones, 2.200 correspondieron al primer progenitor, generalmente la madre, y 2.640 al segundo progenitor, típicamente el padre. Además, se han gestionado 53 prestaciones en procesos de familias monoparentales, de las cuales 52 fueron para mujeres y una para un hombre.
En total, 4.486 padres y madres han disfrutado del permiso de nacimiento, que se ha ampliado a 19 semanas de baja remunerada al cien por cien, y hasta 32 semanas para las familias monoparentales.
Distribución Provincial de las Prestaciones
Por provincias, la mayor parte de las prestaciones se tramitaron en Valladolid, con 1.192, seguida de Burgos (822), León (757), Salamanca (618), Segovia (380), Ávila (314), Palencia (288) y Soria (246). Zamora fue la provincia con menos prestaciones, con 223.
En cuanto al gasto, Valladolid lidera las prestaciones con 8,29 millones de euros, seguida de Burgos (5,93 millones), León (4,62 millones), Salamanca (4,06 millones), Segovia (2,62 millones), Ávila (2,00 millones), Palencia (1,98 millones), Zamora (1,72 millones) y Soria (1,42 millones).
Cataluña Supera a Andalucía
Cataluña ha superado, por primera vez, a Andalucía en el número de prestaciones de nacimiento, contabilizando 23.026 prestaciones frente a las 23.009 de Andalucía. Les siguen Madrid con 20.047 y la Comunidad Valenciana con 13.427, mientras que Castilla y León se encuentra en noveno lugar.
Detalles del Permiso de Nacimiento
El Ministerio ha aclarado que el permiso de nacimiento comprende 17 semanas hasta que el bebé cumple un año, más dos semanas adicionales hasta que cumple ocho. En el caso de las familias monoparentales, las semanas son 32 y cuatro, respectivamente. La cuantía de la prestación se calcula con base en la cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogida, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas del permiso.
Aunque la ampliación del permiso se implementó en julio de 2025, la solicitud de semanas adicionales hasta que el niño cumpla ocho años ha comenzado desde el 1 de enero de 2026. Las familias cuyos hijos hayan nacido después del 2 de agosto de 2024 pueden acogerse a esta ampliación de forma retroactiva.
Un Derecho Individual
Cabe recordar que la baja por nacimiento y cuidado de menor, que sustituye las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad, se considera un derecho individual e intransferible de ambos progenitores. La ministra de Inclusión, Elma Saiz, ha destacado que la equiparación de las prestaciones de maternidad y paternidad «fue un paso crucial en términos de conciliación, y su ampliación refuerza el mensaje de que la crianza es un derecho y una obligación de hombres y mujeres».
Gasto Asociado y Tiempos de Resolución
El gasto asociado a esta prestación en los primeros meses de 2026 ha ascendido a 888,9 millones de euros. El plazo medio de resolución de la prestación de nacimiento y cuidado de menor ha sido de 9,85 días.
La duración media de los permisos activos desde enero hasta marzo de 2026 ha sido de 112,2 días. En particular, la baja de las mujeres ha sido más prolongada que la de los hombres, alcanzando 114,5 días en comparación con 110,2 días para ellos.
