El Gobierno de Aragón ha implementado un nuevo marco de criterios que busca transformar los procesos selectivos de acceso a la Administración General. Esta reforma implica la reducción de exámenes orales, que se han considerado como «una barrera de entrada» para muchos opositores, y prioriza los ejercicios escritos y prácticos, que son herramientas más directas para evaluar los conocimientos y competencias de los candidatos.
Reforma a favor de la inclusión
La decisión de llevar a cabo esta modificación fue publicada en el Boletín Oficial de Aragón (BOA) el pasado lunes, y forma parte del compromiso de modernizar la gestión del empleo público. El objetivo es facilitar la participación de los aspirantes sin sacrificar la rigurosidad y la calidad del proceso de selección, según ha informado el Ejecutivo autonómico.
Cambios en los temarios
Además, se han revisado los temarios establecidos, eliminando las «materias obsoletas» y fortaleciendo aquellas que son imprescindibles para la Administración actual, como la digitalización, la igualdad y la prevención de riesgos. Desde el Gobierno de Aragón, se ha enfatizado que esta reducción «no implica menor exigencia, sino mayor pertinencia», ya que se evaluarán exclusivamente contenidos «realmente útiles para el desempeño de las funciones públicas».
Nuevas normas de evaluación
Todos los procesos selectivos que se convoquen a partir de ahora se regirán por estas nuevas normas de simplificación y evaluación establecidas en el acuerdo. Con el nuevo sistema, para superar cada ejercicio se necesitará al menos un 50% de la puntuación máxima. En el caso de que el número de aprobados no alcance el total de plazas convocadas, la lista se completará por orden de nota hasta cubrirlas, siempre que se logre un mínimo del 33% de la puntuación.
Desde el Departamento de Hacienda, Interior y Administración Pública se ha expresado la esperanza de que este nuevo marco favorezca una selección más eficaz, que evalúe de manera clara tanto los conocimientos como las habilidades de los aspirantes, permitiendo así el reclutamiento de los más capacitados para el servicio público hacia los ciudadanos.
