La Consejería de la Presidencia de Castilla y León ha presentado una propuesta que incluye la modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) de personal funcionario. Esta propuesta incorpora la integración de aquellos que se asignan al nuevo Cuerpo de Agentes Medioambientales del Grupo B y la asignación de un nuevo complemento específico creado por la Junta a todos los puestos del operativo de incendios.
Convocatoria de la Mesa de Negociación
Para mañana, 20 de noviembre, está convocada la Mesa de Negociación del Personal Laboral y la Mesa Sectorial de la Función Pública. En estas reuniones se abordará la propuesta de modificación de las RPT tanto para el personal funcionario como para el personal laboral. El objetivo es reforzar la estabilidad, mejorar las condiciones de trabajo y modernizar el operativo de extinción de incendios, tal como se estipula en el Decreto-Ley 1/2025, aprobado el 23 de octubre.
Con estas acciones, la Junta de Castilla y León demuestra su compromiso con la mejora de la función pública y la correcta implantación de las medidas normativas, garantizando un marco estable de comunicación y colaboración con los sindicatos.
Profesionalización del Operativo de Incendios
La propuesta representa un paso significativo hacia la profesionalización del operativo, transformando el personal fijo discontinuo en personal laboral fijo de la Administración General, bajo la dependencia de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, con efecto a partir del 1 de enero de 2026. Esto permitirá que los trabajadores que actualmente desempeñan funciones solo durante ciertos meses del año lo hagan durante todo el año, asegurando así la disponibilidad permanente de recursos humanos especializados y mejorando tanto las labores de prevención como la capacidad de respuesta ante incendios forestales y emergencias.
Esta disponibilidad también permitirá que la labor de estos profesionales se extienda a situaciones de emergencia de protección civil, ofreciendo así una respuesta más rápida y versátil a cualquier situación de riesgo.
En total, la modificación afectará a 837 puestos de trabajo distribuidos en tres categorías: 217 puestos de oficial de montes-conductor maquinista, 403 puestos de vigilante de incendios y 217 puestos de peón de montes y extinción.
Inversión significativa y mejora de condiciones
La conversión de estos puestos en personal laboral fijo implica una inversión adicional de más de 12,6 millones de euros, resultando en un coste total definitivo de 22,4 millones para el conjunto de los 837 efectivos. Esta fuerte inversión demuestra la sólida apuesta de la Junta de Castilla y León por el fortalecimiento del operativo. Este incremento en el número de puestos equivaldría a ampliar la plantilla en más del 130 %, lo que representaría unos 1.050 efectivos adicionales.
Además, en el operativo también presta servicio el personal laboral de la categoría de operador de centro de mando, que ya desempeña su actividad a tiempo completo. La modificación de la RPT incluye 59 puestos de esta categoría: 31 correspondientes a modificaciones y 28 de nueva creación, lo que completará una reorganización integral orientada a proporcionar mayor estabilidad, eficacia y profesionalización al dispositivo autonómico de prevención y extinción de incendios.
Creación del nuevo Cuerpo de Agentes Medioambientales
Para el personal funcionario, la modificación de las RPT incluye la creación efectiva del nuevo Cuerpo de Agentes Medioambientales del Grupo B de la Administración Especial, así como la mejora del nivel del complemento de destino para estos profesionales, que pasarán del nivel 16 o 17 al nivel 18. Esta medida supondrá una inversión de más de 1,2 millones de euros, buscando adaptar las retribuciones a las funciones y responsabilidades que asumen en la protección del medio natural.
El procedimiento de acceso a este nuevo Cuerpo será a través de una integración voluntaria y directa para el personal funcionario de carrera de la Escala de Agentes Medioambientales del Cuerpo de Ayudantes Facultativos (Subgrupo C1), declarado a extinguir, que cuente con la titulación correspondiente. Aquellos que se acojan a esta integración recibirán una mejora retributiva anual de 1.951,80 euros y permitirá a la administración autonómica avanzar en la modernización y homogeneización de la estructura funcionarial. La propuesta de la Orden que regulará esta integración voluntaria también será objeto de negociación hoy.
Además, la propuesta de RPT para el personal funcionario incluye la atribución del nuevo complemento específico aprobado por la Junta, correspondiente a los puestos con funciones en incendios forestales. Esta actualización retributiva impactará a funcionarios de los subgrupos A1 y A2: ingenieros superiores de montes e ingenieros técnicos forestales, que experimentarán un incremento de 2.660 euros anuales, y a los agentes medioambientales, que percibirán un aumento de 1.050 euros anuales. El impacto total de esta medida asciende a alrededor de 2 millones de euros y beneficiará a más de 1.100 empleados públicos.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, expresó: “Esperamos que esta propuesta, que suma 15,8 millones de euros de mejora y afecta positivamente a casi 2.000 empleados públicos, cuente con el apoyo de los representantes de los trabajadores, ya que demuestra que la Junta de Castilla y León tiene el compromiso de avanzar hacia un modelo de operativo más estable, cualificado y robusto, que esté definido y operativo el próximo año”.
Condiciones: Convalidación del Decreto-Ley y Mesa del Convenio Colectivo
La intención de la Consejería es incluir en las modificaciones de la RPT del personal laboral del operativo de incendios el incremento del complemento específico vinculado a la designación de bombero forestal, tal como se hará con los funcionarios. El aumento previsto sería de 2.660 euros anuales para el Grupo II y de 1.050 euros anuales para los Grupos III y IV.
No obstante, esta medida está sujeta a la aprobación previa de la Mesa del Convenio Colectivo, y el proceso permanecerá abierto al diálogo con los representantes de los trabajadores.
Adicionalmente, los puestos de oficial de montes-conductor maquinista, vigilante de incendios, peón de montes y extinción, y operador de centro de mando, podrían beneficiarse de la inclusión del complemento específico como bombero forestal, así como los celadores de medio ambiente que desarrollan funciones en el ámbito de incendios forestales y determinados conductores.
Asimismo, se considerará un grupo de ingenieros de montes e ingenieros técnicos forestales que actualmente están contratados como personal laboral fijo y que están en proceso de funcionarización.
El acuerdo de aplicación del complemento específico para personal laboral resultaría en una mejora de la propuesta de modificación de la RPT de 1,81 millones de euros adicionales.
Por otro lado, la propuesta de puestos formulada por la Junta de Castilla y León depende, en parte, de la necesaria convalidación del Decreto-Ley 1/2025 del 23 de octubre por las Cortes de Castilla y León, cuya discusión y votación se llevará a cabo en el próximo Pleno. Esta convalidación es imprescindible para la integración de los Agentes Medioambientales en el nuevo Grupo B y para la aplicación de todos los beneficios vinculados, ya que dicho Grupo solo puede establecerse mediante una norma con rango de ley.
González Gago ha reiterado que “el Grupo B permitirá implementar numerosas mejoras retributivas; por ello, desde la Junta de Castilla y León hacemos un llamado a todos los grupos parlamentarios para que apoyen su convalidación y se puedan aplicar estas importantes medidas”.
