Zaragoza, 23 de diciembre (EUROPA PRESS) – El Boletín Oficial de Aragón (BOA) ha publicado este martes las convocatorias de los procesos selectivos para el acceso a diversos cuerpos de funcionarios de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, con un total de 1.180 plazas disponibles.
Esta medida es parte de la estrategia del Gobierno aragonés para «adecuar la administración autonómica a las necesidades de la sociedad y reducir la temporalidad, logrando mayor estabilidad del personal y más funcionarios de carrera», explicó Antonio Villacampa, director general de Administración Pública. En los últimos dos años, el Ejecutivo ha movilizado un total de 4.000 puestos.
Villacampa también destacó que la intención es comenzar a realizar los exámenes en junio de 2026, advirtiendo a los aspirantes que deberán prepararse con diligencia: «No se piensen que esto va a ser como siempre ha sido, de publicar y luego examinarnos. Publicamos y plantearemos el examen en un plazo relativamente corto porque necesitamos que la gente entre a trabajar para la Administración Pública».
Las convocatorias se organizan en cuatro bloques, correspondientes a las especialidades de personal funcionario de los subgrupos A1, A2, C1 y C2, y están enmarcadas dentro de las Ofertas de Empleo Público de los años 2023, 2024 y 2025, que se han acumulado para su ejecución conjunta con el fin de mejorar la eficiencia y gestión de los procesos selectivos.
En total, se han convocado 67 procesos selectivos y 1.180 plazas por turno libre. Estos son algunos de los detalles de las plazas convocadas:
- Subgrupo A1: 294 plazas, incluyendo especialidades como Arquitectos, Economistas, Titulados Superiores de Informática, Ingenieros (Agrónomos, de Caminos, Canales y Puertos, de Minas, de Montes y de Telecomunicaciones), Médicos y Farmacéuticos de Administración Sanitaria, y Veterinarios.
- Subgrupo A2: 382 plazas, que abarcan especialidades como Arquitectos Técnicos, Educadores Sociales, Enfermeros, Fisioterapeutas, Ingenieros Técnicos (Agrícolas, Forestales e Industriales), entre otros.
- Subgrupo C1: 283 plazas para Administrativos, Analistas de Laboratorio, Delineantes, Ejecutivos de Informática, Técnicos en Educación Infantil y Agentes para la Protección de la Naturaleza.
- Subgrupo C2: 221 plazas, que incluyen Auxiliares Administrativos, Auxiliares de Educación Especial, Ayudantes y Auxiliares de Laboratorio, Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Agentes para la Protección del Patrimonio Cultural.
Novedades en el Proceso Selectivo
La estructura de las pruebas se simplificará reduciendo el número de ejercicios en algunos casos y se generalizará el uso de pruebas tipo test, con temarios que han sido reducidos y actualizados. Estas medidas buscan agilizar el desarrollo del proceso, reforzar la objetividad y transparencia, y asegurar el respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen el acceso al empleo público.
Las novedades cumplen con los criterios establecidos en el acuerdo del 9 de julio de 2025 del Gobierno de Aragón, que fue publicado mediante la Orden HAP/1077/2025 del 14 de agosto, en el BOA número 168 del 1 de septiembre de 2025.
Asimismo, tras estas convocatorias, está prevista para enero de 2026 la publicación del resto de plazas, que suman 1.071, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2023, 2024 y 2025. Estas comprenden 672 plazas de acceso por promoción interna a cuerpos de personal funcionario, 83 para personas con discapacidad, y acceso por turno libre a cinco clases de especialidad. Además, habrá 270 plazas para 21 categorías de personal laboral y 46 para el resto de funcionarios.
