SEVILLA 16 Ago. (EUROPA PRESS) – El presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, ha celebrado la aprobación de los nuevos permisos incluidos en el Real Decreto-ley 9/2025, que amplían a 17 semanas la baja por nacimiento y añaden 2 semanas adicionales retribuidas en el caso de permiso parental. Estas medidas también benefician a los autónomos, un hecho que ha sido recibido positivamente por Amor, quien, sin embargo, no ha dejado de criticar el preocupante absentismo laboral en el país.
En una entrevista concedida a un medio de comunicación, Amor, además vicepresidente de la CEOE, ha señalado que con estos nuevos permisos, se ha desmantelado la idea de que en España se tomaban medidas solo para los asalariados mientras se olvidaba a los autónomos. «Esto es un paso adelante», ha enfatizado.
Amor ha puesto en relieve que estas políticas «se tenían que haber implementado porque son una directiva europea, a menudo adoptadas de forma apresurada y sin el debido diálogo social». Este hecho ha llevado a aprobar medidas que no se comunicaron ni a los sindicatos ni a las patronales. «Ante la falta de diálogo social, lamentamos que se tomen estas decisiones políticas», ha manifestado el líder de la asociación.
Además, ha criticado también la protección social que reciben los autónomos en comparación con los asalariados, calificándola de «anomalía». Según Amor, «un autónomo de 52 años que ha agotado su prestación por cese de actividad no tiene los mismos derechos que un asalariado, que cuenta con un subsidio para mayores de 52 años». Por lo tanto, ha afirmado que no se aumentará las cuotas para autónomos hasta que se equiparen las prestaciones por cese de actividad.
Disparo de Casos de Baja por Enfermedad
Por otro lado, Lorenzo Amor ha expresado su preocupación por los datos de absentismo laboral, que ha descrito como «preocupantes». Según sus palabras, «más de un millón de personas faltan cada día a su puesto de trabajo».
Sin embargo, también ha indicado que «lo que nadie cree es que la salud haya empeorado un 70% en los últimos cinco años», lo cual, ha subrayado, provoca un considerable incremento de los casos de baja por enfermedad en comparación con otros países europeos. Esta situación representa un problema tanto para las empresas, que deben cubrir los primeros días de ausencia, como para el Estado, que está viendo multiplicados los pagos por incapacidad temporal (IT).
Amor ha destacado la necesidad de mejorar los servicios médicos para controlar las «bajas fraudulentas». Aunque se ha mostrado a favor de regular las horas extras pagadas, también ha exigido que «se controlen las bajas fraudulentas».
Asimismo, ha hecho hincapié en que el índice de bajas laborales entre personas menores de 30 años es considerablemente más alto, casi el triple que entre los mayores de 55 años, lo que él mismo ha calificado de «incoherente».
Ha concluido afirmando que «todos debemos trabajar juntos para reducir este absentismo laboral, que está costando dinero a las empresas y al Estado, dañando la competitividad y productividad de muchas compañías». A esto se añade que muchos trabajadores se ven obligados a asumir las tareas de aquellos compañeros que se ausentan.
