El consejero de Sanidad, José Luis Bancalero Flores, ha afirmado que considera «fundamental» el Hospital de Barbastro para la asistencia sanitaria en la provincia de Huesca. Esta declaración se hizo en una reunión celebrada el lunes con varios representantes de la Plataforma recientemente creada en defensa del centro hospitalario.
La reunión se desarrolló en un clima de «cordialidad», donde se abordó el «déficit de profesionales» que enfrenta el hospital. Bancalero, acompañado por directivos del Salud, escuchó las demandas de una enfermera de la UCI, un médico intensivista y un usuario del servicio. Las solicitudes incluyeron una mejora en la organización del hospital y en la comunicación entre gestores y profesionales. Además, se discutieron cuatro líneas estratégicas en las que ya se está trabajando: la estabilización de las plantillas, incentivos, fidelización tecnológica y conciliación laboral.
El consejero destacó el compromiso del departamento para garantizar la equidad en la atención sanitaria en toda la región. Esto se evidencia en las normas innovadoras implementadas, como la fidelización MIR y el decreto de difícil cobertura, las cuales brindan incentivos económicos y profesionales a aquellos médicos que optan por trabajar en hospitales pequeños, como el de Barbastro, o en áreas rurales.
En 2024 y 2025, el Plan de Fidelización MIR permitirá la incorporación de 9 médicos que finalizaron su formación como residentes a la plantilla del centro, con un total de 15 plazas de difícil cobertura convocadas para el Hospital de Barbastro en especialidades clave como Urología y Medicina Intensiva.
En la reunión, hubo una fuerte representación de la Plataforma, incluyendo a Luis Pallarés y Juan Carlos García Ronquillo, facultativos de Cirugía General y UCI, respectivamente, así como enfermeras de la Unidad de Cuidados Intensivos. El consejero también se comprometió a realizar una valoración tecnológica de los distintos servicios del hospital, en respuesta a la propuesta de la Plataforma sobre la necesidad de mayor equipamiento tecnológico para atraer más personal.
Respecto a la falta de especialistas, se discutió el déficit más significativo en Otorrinolaringología y la búsqueda de soluciones potenciales que cumplan con la normativa vigente, como contratos mixtos o acuerdos con otros hospitales. La reunión también abordó otras preocupaciones del centro, permitiendo a los profesionales expresar su visión sobre la situación diaria en el hospital.
Medidas estables y alejadas de la contienda política
Natividad Palacín, enfermera de la UCI, argumentó a favor de incentivos para atraer personal, señalando las ventajas de trabajar en un hospital más pequeño en comparación con grandes centros como Servet y Clínico. «Nos parece que se pueden incentivar esas plazas, con mejoras para que la gente quiera venir», enfatizó.
Juan Carlos García Ronquillo, intensivista, indicó que la Plataforma no tiene una «línea política» y solicitó soluciones estables en el tiempo para el déficit de personal. También pidió colaboración de los partidos políticos para enfrentar los problemas sanitarios de manera constructiva, advirtiendo que si no se actúa, las soluciones serán solo parches.
Por su parte, Juan Carlos Ferré, usuario del hospital, expresó la preocupación de los pacientes sobre la situación actual y la necesidad de días como el de la reunión para entender mejor los problemas y buscar soluciones efectivas. «Hay propuestas y ganas de hacer cosas, pero la incertidumbre puede convertirse en una gran preocupación para los pacientes», concluyó.
En resumen, el Departamento de Sanidad ha reiterado su compromiso de seguir trabajando junto a los profesionales y la ciudadanía para reforzar el Hospital de Barbastro, considerado fundamental para la atención sanitaria en la provincia de Huesca.
