TOLEDO, 9 Dic. (EUROPA PRESS) – El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado su visto bueno este martes a la Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente al ejercicio 2025/2026, que será de 3.804 plazas entre funcionarios del ámbito de la sanidad, de la educación y de la Administración general.
El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, presentó esta oferta de empleo en rueda de prensa, después de haber sido negociada y aprobada el 27 de noviembre, contando con el acuerdo de «la mayoría de las organizaciones sindicales».
Aumentos en la oferta de empleo
La región ha agotado «todos los límites que permite la legislación básica del Estado», según la ley estatal de presupuestos de 2023. Para fijar el número de plazas de esta oferta, se ha utilizado la tasa de reposición, incrementándola en un 20%, además de incluir plazas para hacer efectivo «el mandato de la ley de estabilización del empleo público» para reducir la tasa de temporalidad en el sector público.
Distribución de plazas por sectores
De las 3.804 plazas, el 41,8% (1.591 plazas) se corresponden con el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, divididas en 1.033 para personal sanitario y 558 para el área de gestión y servicios. Por otro lado, el 24% del total (910 plazas) está asociado al sector de la educación, que incluye 575 plazas de enseñanza secundaria, 321 para maestros y 14 para inspectores de educación. En cuanto a la Administración general, que representa el 34,2% del total, se han aprobado 1.303 plazas, de las cuales 827 son para personal funcionario y 476 para personal laboral.
Detalles sobre las plazas
La oferta contempla que el 88% de las plazas serán de turno libre y el 11,7% corresponderán a promoción interna. De acuerdo con la ley, se reserva el 7% a personas con discapacidad, lo que equivale a 241 plazas, de las cuales el 5% (80 plazas) está reservado para personas con discapacidad general y el resto, correspondiente al 2%, para personas con discapacidad intelectual.
Todas las plazas en todos los sectores se convocarán mediante el sistema de concurso o posición. Con estas 3.804 plazas, se alcanzaría un total de 34.500 plazas aprobadas por el Gobierno regional desde 2016, año en el que se puso en marcha el plan de impulso de los servicios públicos.
Procesos selectivos previstos
En cuanto a la Administración general, se espera convocar los procesos selectivos en noviembre y diciembre; en el Sescam, los exámenes de los procesos selectivos de las ofertas de 2023 y 2024 comenzarán en febrero, y en el último trimestre de 2026 se convocarán las plazas de la oferta de empleo aprobada para el próximo año. Las plazas para maestros se convocarán entre enero y febrero de este año, con la intención de que los exámenes se realicen en junio.
