Asamblea convocada por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Castilla-La Mancha en Alcázar de San Juan. – CCOO CASTILLA-LA MANCHA
CIUDAD REAL 13 Ene. (EUROPA PRESS) – La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha instado a la Junta a eliminar las discrepancias que separan al sindicato y la administración, solicitando la firma urgente del VIII Convenio Colectivo del personal laboral, el cual lleva cuatro años en negociación y afecta a más de 7.000 trabajadores.
El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, ha defendido la labor que realizan los empleados públicos en un momento en que se cuestiona lo público, destacando la correcta gestión de los impuestos y el trabajo realizado desde la comunidad autónoma.
Ortega destacó que es fundamental reforzar este modelo, impulsando los niveles de bienestar y las condiciones laborales de aquellos que lo hacen posible. «Es imprescindible que los empleados y empleadas públicas recuperen poder adquisitivo, así como aquellas personas que prestan sus servicios a través de contratas», afirmó el secretario regional del sindicato.
Asimismo, recordó que se elevará un planteamiento de forma tripartita en la región para resaltar los compromisos adquiridos en el diálogo social, instando a la administración a incorporarse al acuerdo del Siglo XXI en temas de jornada, jubilación parcial y clasificación profesional, tal como se comunicó en la nota de prensa.
Lucho Palazzo, responsable confederal de la FSC-CCOO, quien fue uno de los firmantes del acuerdo a nivel nacional, manifestó en Alcázar de San Juan su satisfacción por las mejoras conseguidas, resultado de las movilizaciones y el trabajo para superar lo que consideró un abandono por parte del Gobierno.
Palazzo subrayó que este acuerdo «genera certidumbre para la clase trabajadora de la función pública y también para la ciudadanía, pues los servicios públicos son fundamentales y es necesario modernizarlos». Por delante queda el desafío de asegurar el cumplimiento de lo ya firmado, lo que mejorará las condiciones de más de 3,5 millones de trabajadores de diversas administraciones.
SUBIDA SALARIAL
La federación ha celebrado una asamblea para informar sobre todas las novedades incluidas en el acuerdo firmado a nivel nacional, en el que se contempla una subida salarial del 11,4% para empleados públicos. Además, se implementa un modelo alternativo a la tasa de reposición que agiliza y amplía la cobertura de vacantes.
Durante la atención a medios, la secretaria de la FSC-CCOO en Castilla La Mancha, Carmen Juste, compartió el calendario de aplicación de dicha subida salarial.
«Al personal de la Administración del Estado se le ha aplicado ya la subida de 2025 y los atrasos; en la autonómica, cerca de 90.000 personas recibirán las subidas de 2025 y 2026 a finales de enero, junto a los atrasos que pueden suponer en torno a 1.000 euros para las escalas superiores y unos 400 euros para las inferiores», detalló Juste.
Finalmente, Juste hizo un llamado a revisar la contratación pública externa, destacando la importancia de respetar el empleo, no solo en el proceso de adjudicación, sino también durante la ejecución del contrato, y de aumentar el control y las sanciones en caso de incumplimiento.
