LOGROÑO, 7 Nov. (EUROPA PRESS) – La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha instado a la Función Pública del Gobierno de La Rioja a que «deje de faltar al respeto a los opositores que se presentan a las plazas de la Administración de La Rioja y repita el examen con un formato coherente».
CSIF ya expresó el día anterior su indignación y la falta de respeto hacia los opositores por parte de Función Pública durante el examen para las 19 plazas del Cuerpo de Gestión de Administración General, en el cual ninguno de los 539 opositores presentados logró superar la primera prueba. «Esto es un total desprecio hacia los opositores, cuando muchos de ellos ocupan estos puestos de manera interina desde hace años, o incluso desempeñan funciones de categorías superiores como Técnicos de Administración General, cuya labor es excelente», declaró el sindicato.
Desde la publicación de la lista en la que «ninguno de los opositores había superado el primer examen», CSIF ha recibido «una avalancha de quejas». Tras analizar dichas quejas, el sindicato llegó a la conclusión de que «son más que razonables» y exige que Función Pública «muestre empatía» y repita el examen a la mayor brevedad posible.
«Es fundamental que la Administración tome acción de forma urgente y respete a los opositores que invierten tiempo, dinero y gran esfuerzo en preparar unas oposiciones, para que posteriormente la Administración se ría de ellos e incluso los minusvalore», enfatizó. Para CSIF, «no es aceptable el argumento de que el Tribunal de la oposición es soberano e independiente, ya que dicho tribunal debe velar por el buen funcionamiento de los servicios públicos, los cuales están siendo gravemente afectados».
CSIF «exige que se repita el examen» y no que se convoque un nuevo proceso selectivo, lo cual obligaría a pagar nuevamente las tasas de examen. El sindicato recalca la urgencia de esta solicitud, ya que de lo contrario, las plazas de la OPE del 2021 correrán el riesgo de caducar. «Es momento de que la Administración se preocupe realmente por reforzar los servicios públicos y de realizar procesos selectivos coherentes que fortalezcan la estructura de personal», concluyeron desde CSIF.
