El parlamentario de EH Bildu Josu Aztiria – EUROPA PRESS
BILBAO, 30 Abr. (EUROPA PRESS) – El parlamentario y secretario de Normalización Lingüística de EH Bildu, Josu Aztiria, ha afirmado este jueves que «no es serio» que el PNV pida la abstención de la formación soberanista para facilitar la aprobación de la reforma de la Ley de Empleo Público. Esto se produce tras constatar el «fracaso» de la negociación del PNV con el PSE-EE.
Aztiria se ha referido a esta situación en una entrevista concedida a Euskadi Irratia, donde mencionó el emplazamiento realizado el pasado miércoles por los parlamentarios jeltzales Joseba Díez Antxustegi y Markel Olano a EH Bildu. Estos parlamentarios le pidieron que facilitaran, con una abstención, la aprobación de su proposición de ley, con el objetivo de «evaluar» más adelante la eficacia de la misma para evitar que continúen produciéndose sentencias judiciales que anulan los requisitos lingüísticos en las OPE de las administraciones vascas.
«En nuestra opinión, este planteamiento no es serio. Hace una semana nos dijeron, tras meses esperando, que estaban dispuestos a explorar posibilidades de acuerdo, y que tras el plazo de enmiendas, crearíamos una comisión formal con nuestros equipos. Sin embargo, ayer supimos que piden nuestra abstención, sin negociación y sin presentarnos su propuesta. Quieren una abstención acrítica, y eso no es comprensible para nosotros», ha explicado Aztiria.
El representante de EH Bildu ha considerado que el comportamiento del PNV «no es lógico». «Tampoco sería lógico que Nerea Kortajarena y yo dijéramos que la propuesta del PNV es minimalista y que se deben abstener,» ha añadido.
Asimismo, ha comentado que se pondrá en marcha la comisión parlamentaria para la reforma de la Ley de Empleo Público, en la que estarán presentes todos los partidos. EH Bildu también desea llegar a un acuerdo con Sumar y PSE-EE, «porque ellos también deben ser parte de la solución. Ese debe ser el proceso, y luego veremos cuál es el resultado, tras hablar entre todos y escuchar los argumentos de todos, incluidos los expertos», ha añadido.
En este sentido, ha asegurado que «los expertos han dicho claramente que la propuesta de EH Bildu es la que da mayor seguridad jurídica, y ningún experto ha dado por buena la del PNV».
«Es más, hoy en el Parlamento se eligen a los magistrados que van a ir al Tribunal Constitucional y el candidato propuesto por el PNV, Xabier Arzoz, dijo en una comparecencia que la propuesta del PNV no tiene seguridad jurídica y que era un parche. Por lo tanto, creo que las cosas están claras», ha indicado.
Aztiria ha destacado que «lo que otorga seguridad jurídica es que exista una norma clara, y eso significa pedir ambas lenguas en todos los puestos». Hasta ahora, había que justificar en qué plazas se iba a pedir euskera, lo que llevaba a distintas interpretaciones, y ahí estaba el problema.
«Si introduces en la norma que para el acceso debes conocer ambos idiomas, ya no existe posibilidad de interpretación, y eso está recogido en Galicia, Cataluña y muchos otros lugares», ha asegurado.
El representante de EH Bildu ha explicado que los juristas les recomendaron establecer en su propuesta «algunos criterios de proporcionalidad». Por eso, han introducido «el índice de progresividad y hemos dado la vuelta al índice de obligatoriedad, estableciendo un porcentaje a cada administración para que el que quiera ir más rápido pueda hacerlo, y el que quiera ir más despacio, también».
Debate «con tranquilidad»
En todo caso, y con vistas a la creación de la ponencia parlamentaria para la reforma de la Ley de Empleo Público, Josu Aztiria ha emplazado al resto de partidos a abordar ahora el debate «con tranquilidad, porque las cosas hay que hacerlas bien».
El representante de EH Bildu ha dicho que la ponencia «tampoco se puede alargar ‘ad eternum’, ya que las instituciones tienen sus necesidades y urgencias». Sin embargo, ha insistido en la necesidad de «hacer las cosas bien». «Debemos tener tranquilidad durante los próximos meses, analizar bien las propuestas y hacer las cosas como es debido», ha destacado.
Por ello, ha considerado que «existe opción de acuerdo» y ha recordado que su propuesta se fundamenta en tres principios básicos, como son «la igualdad efectiva entre ambas lenguas, los derechos lingüísticos son derechos básicos y una aplicación flexible». «Creo que podemos llegar a un acuerdo en torno a esos principios», ha concluido.
