PAMPLONA, 9 de febrero – El Gobierno de Navarra ha aprobado, en la Mesa General, la propuesta de un nuevo Estatuto de Personal que ha contado con el apoyo de los sindicatos Afapna, CCOO y UGT. Esta aprobación permite que se inicie el proceso de tramitación administrativa del texto, que será enviado al Parlamento de Navarra. El nuevo Estatuto busca actualizar una normativa vigente desde 1993 y tiene como objetivo «diseñar una Administración más eficiente, moderna y adaptada a la realidad del siglo XXI», según ha informado el Ejecutivo.
La propuesta aprobada hoy «conjuga la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos y la eficaz prestación de los servicios públicos». Entre las principales novedades se incluye la implantación de una carrera profesional que reconoce el derecho a la progresión horizontal y al desarrollo de la trayectoria profesional para todo el personal en cinco tramos.
La publicación de la ley llevará consigo la percepción inmediata de una cantidad fija mensual en 14 pagas anuales, derivada del encuadramiento inicial en el correspondiente tramo de carrera profesional. Esta implantación será progresiva: comenzará con una retribución del 20% el primer año a partir de la publicación, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2027. La progresión prevista en la carrera será: 20% en 2027, 30% en 2028, 50% en 2029, 70% en 2030, 90% en 2031 y 100% en 2032. Se aclara que esta carrera es voluntaria e individual, y será retribuida en función del tramo alcanzado.
Además, se incorporará un complemento por la evaluación del desempeño, que se añadirá a la retribución fija de la carrera profesional de manera similar a un sistema de productividad. El Gobierno también ha anunciado actualizaciones en los niveles de salario y mejoras en las licencias por fallecimiento, ingreso hospitalario, permisos parentales y licencias para familias monoparentales.
Asimismo, se regularán nuevas situaciones administrativas que facilitarán la movilidad interadministrativa, y se mejorará la promoción profesional tanto de forma temporal como definitiva. Todo esto se enmarca en un Estatuto diseñado para proporcionar la cobertura necesaria para los desarrollos reglamentarios futuros.
Tramitación Administrativa
Desde el inicio de la legislatura, el Gobierno foral ha expresado su intención de desarrollar un nuevo Estatuto de Personal, describiéndolo como «un proyecto muy ambicioso tanto por su intensidad como por la complejidad que presenta una norma tan heterogénea desde 1993».
Una vez elaborado el documento y alcanzado un acuerdo con los sindicatos, la norma se enfrentará ahora a un proceso administrativo prolongado y complejo, que implica más de veinte trámites. «La agilidad de este proceso estará determinada también por el alcance, extensión y relevancia del proyecto», ha apuntado el Gobierno. Una vez completados estos trámites, se enviará la norma al Parlamento de Navarra después del verano para su debate.
