El Pleno de la Asamblea ha aprobado de manera inicial el IV Plan Estratégico de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Ciudad Autónoma de Ceuta (2025-2029). Este plan representa un avance significativo en el compromiso institucional con la equidad, la justicia y la cohesión social, estableciendo un marco para la acción que responde a los desafíos contemporáneos.
El IV Plan de Igualdad se presenta como un instrumento transversal y dinámico que da continuidad al trabajo realizado en los tres planes previos. Su objetivo es consolidar los logros obtenidos y abordar nuevas perspectivas y retos que emergen de los cambios sociales, tecnológicos y económicos que actualmente afectan a la sociedad ceutí.
La consejera de Sanidad y Servicios Sociales, Nabila Benzina, ha defendido este documento, destacando la sensibilidad de la ciudad hacia las políticas de igualdad y la eliminación de cualquier forma de discriminación a lo largo de los años. Benzina enfatiza: “Este documento refleja la voluntad de seguir avanzando en esa dirección, con una mirada integradora y con la participación activa de toda la sociedad ceutí: instituciones, entidades sociales, agentes económicos y ciudadanía”.
El Centro Asesor de la Mujer, que forma parte de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, será el organismo encargado de la coordinación general de este Plan. Se estructura en cuatro ejes que se consideran «claros y operativos»:
- Actuación económica y empleo de las mujeres.
- Prevención y atención integral contra la violencia de género.
- Salud integral y enfoque de género.
- Corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
El seguimiento y la evaluación son considerados pilares fundamentales para asegurar la coherencia, la eficacia y la mejora continua del IV Plan Estratégico de Igualdad. El propósito de estos mecanismos es garantizar el cumplimiento de los objetivos definidos y orientar la toma de decisiones hacia la consecución de una igualdad real y tangible entre mujeres y hombres.
Finalmente, cabe mencionar que el documento será sometido a exposición pública durante un mes, periodo en el cual se podrán presentar alegaciones. Posteriormente, el Plan regresará al Pleno para su aprobación definitiva, marcando un paso adelante significativo en la promoción de la igualdad en la Ciudad Autónoma de Ceuta.
