PAMPLONA, 3 Feb. (EUROPA PRESS) – Los sindicatos ELA, LAB y CGT han expresado su firme rechazo a las acciones de la dirección de Volkswagen Navarra, a la que acusan, con el «incondicional apoyo» de UGT y CCOO, de intentar amedrentar a la plantilla mediante amenazas de futuros Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). Aseguran que estas amenazas solo tendrían como justificativo el cumplimiento de la ley al convertir en fijos a varios trabajadores, lo que no se alinearía con sus planes empresariales, ya que, simultáneamente, están negociando la contratación de hasta 400 trabajadores eventuales.
Los sindicatos han manifestado su contundente rechazo a la postura de UGT y CCOO, que se encuentran en una situación incoherente al asumir la posibilidad de un ERE mientras, por otro lado, solicitan contrataciones. Esto ha llevado a ELA, LAB y CGT a calificar de «inadmisible» la actuación de Volkswagen Navarra así como de los sindicatos mencionados, a quienes acusan de intentar presionar e influir sobre la Inspección de Trabajo después de recibir órdenes de cumplimiento de la normativa laboral en la contratación.
En este contexto, han destacado que los requerimientos de la Inspección, aunque legalmente válidos, son contrarios a la política empresarial de Volkswagen, que a menudo ignora leyes y normativas sin enfrentar consecuencias. Los representantes sindicales han denunciado que esta actitud refleja un claro desprecio y discriminación hacia las demás empresas y trabajadores de Navarra, quienes cumplen con las normativas laborales.
El pasado 20 de enero, ELA, LAB y CGT solicitaron una reunión urgente del comité de empresa para discutir la situación generada ante las amenazas de VW, con el objetivo de informar a la plantilla y tomar decisiones que obligaran a la empresa a retirar sus amenazas. Sin embargo, dicha reunión no ha tenido lugar hasta el momento debido a la decisión del presidente del comité, lo que ha significado un bloqueo de las comunicaciones dentro del máximo organismo de representación de los trabajadores.
Los sindicatos han expresado que es inmoral que se justifique un excedente de plantilla en la actual coyuntura, sobre todo después de que Volkswagen reciba decenas de millones de euros en ayudas públicas a través de ERTE para el mantenimiento del empleo. También han señalado que UGT y CCOO tienen pactado en el X Convenio Colectivo el despido de personal fijo si se da un excedente en ciertos colectivos, lo que añade preocupación sobre las intenciones de la empresa.
Los sindicatos temen que Volkswagen quiera aprovechar la situación actual, con la colaboración de UGT y CCOO, para negociar un preacuerdo de convenio que podría ser claramente perjudicial para los trabajadores. Por todo lo anterior, han exigido que se depuren responsabilidades dentro de la dirección de VW Navarra, tanto por la falta de cumplimiento de la legislación vigente como por la gestión de la situación laboral.
