Vitoria, 12 de marzo. (EUROPA PRESS) – Un total de 1.047 profesionales de Osakidetza notificaron el pasado año una agresión verbal o física en el ejercicio de su actividad laboral, lo que supone un 11% menos que en 2024. La mayor parte de las notificaciones, un 91%, corresponden a agresiones sin lesión, es decir, insultos y amenazas.
El Departamento de Salud del Gobierno Vasco y Osakidetza han dado a conocer estos datos con motivo del ‘Día europeo contra las agresiones a profesionales sanitarios y sanitarias’, que se conmemora cada 12 de marzo.
En este sentido, el Ejecutivo vasco ha reiterado su compromiso con una política de «tolerancia cero» ante la violencia, tanto física como verbal, ejercida contra los profesionales de Osakidetza. Estos hechos son «inadmisibles», ya que no solo tienen consecuencias directas en la salud psicológica y física de los profesionales, sino que también repercuten en la calidad de los servicios públicos y en la asistencia que se presta a la población.
Según el último balance del Servicio de Prevención Laboral de Osakidetza, de las agresiones notificadas en 2025, 94 fueron accidentes (el 9%), es decir, agresiones con resultado de lesión, y la mayoría sin causar baja. El resto, un total de 953 (el 91%), fueron agresiones sin lesión, como insultos y amenazas. Por sexo, la mayor parte de las agresiones, un total de 856, se dieron en mujeres, lo que «nos debe hacer reflexionar».
El número de notificaciones registradas ha disminuido en el último año, concretamente un 11% respecto a 2024, a pesar de la tendencia al alza de los años precedentes. Esta disminución se atribuye a una mejora en los protocolos y a una mayor concienciación en torno a este problema, lo cual ha llevado a que los profesionales den el paso para «denunciar casos que antes quizás no se animaban a notificar».
El descenso registrado en 2025 es consecuencia de que ha habido menos notificaciones por casos de agresiones físicas (accidentes). En este sentido, Osakidetza ha recordado que «es pronto aún para valorar si estamos ante un cambio de tendencia que sugiera una mejora de la situación o se trata de algo puntual».
Reforzar la prevención
Osakidetza ha destacado que sigue implementando en todas sus organizaciones medidas orientadas a la prevención, fundamentalmente mediante la formación para el personal. Esto incluye aprender a desactivar y reconducir situaciones de tensión antes de que se conviertan en un problema grave, «reconduciendo episodios incipientes». Además, se requiere acompañar a quien sufre una agresión y animar a que se notifique siempre.
Así, el Servicio Público Vasco de Salud ha animado a todo el personal a seguir notificando estas situaciones. Para actuar en la prevención, es fundamental conocer el alcance real de las agresiones que se dan en el ámbito de la salud. Actualmente, la incidencia de las agresiones físicas con lesión es de 2,10 casos por cada 1.000 trabajadores.
