PALMA, 30 Oct. (EUROPA PRESS) – Los trabajadores de la Fundación para la Dependencia y el Govern han firmado este jueves en el Tribunal de Arbitraje y Mediación de Baleares (TAMIB) un acuerdo que mejora las condiciones salariales y que supone la desconvocatoria definitiva de la huelga que mantenían.
Detalles del Acuerdo
En el acto de mediación han participado representantes de las consejerías de Familias, Bienestar Social, Atención a la Dependencia, y de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, junto con el comité de huelga y la Fundación. Los sindicatos CSIF y USAE, así como el Govern, han confirmado la firma del acuerdo.
De acuerdo con lo pactado, la Fundación se compromete a presentar un calendario detallado con las fechas de cobro de las cantidades adeudadas, una vez finalice la tramitación parlamentaria del decreto ley aprobado por el Consell de Govern el pasado viernes, y se cuente con los informes favorables correspondientes.
Los pagos se realizarán en los siguientes plazos: un 33,33% del total en 2025, un 73,33% en 2026 y el 100% en 2027. La subida salarial se aplicará a todo el personal de la Fundación.
Agradecimientos y Desconvocatoria de Huelga
La consellera de Familias, Bienestar Social y Atención a la Dependencia, Sandra Fernández, ha expresado su agradecimiento a los trabajadores por su «buena disposición y talante» demostrado durante los días de negociación. Celebró el acuerdo, que responde a las reivindicaciones de los trabajadores desde 2019.
Con la firma del acuerdo, el comité de huelga ha decidido desconvocar oficialmente la huelga, así como todas las concentraciones previstas. Según CSIF, este acuerdo representa un «avance real» en el reconocimiento de las reivindicaciones de los trabajadores, así como un compromiso «firme» para la actualización salarial.
El Comité Intercentros ha reconocido el apoyo, la confianza y la unidad mostrada por toda la plantilla durante este proceso. Si bien valoran positivamente el acuerdo y la predisposición de la Conselleria, han subrayado que los derechos de los trabajadores no deberían ser objeto de una huelga para ser reconocidos.
