LOGROÑO, 18 Mar. (EUROPA PRESS) – El consejero de Educación y Empleo, Alberto Galiana, ha afirmado que el acuerdo de los interinos supone una «mejora sustancial y progresiva de sus condiciones laborales». Un hecho que «ha sido fruto de muchos meses de negociación, y de muchas mesas sectoriales», ha añadido.
Galiana ha realizado estas manifestaciones tras la firma con el presidente de ANPE Rioja, Gustavo Navas, y la responsable del sector de Educación de CSIF La Rioja, Beatriz Gómez, del acuerdo por la mejora de las condiciones laborales de los docentes interinos de la Comunidad Autónoma de La Rioja. El consejero ha puesto en valor el apoyo de estos dos sindicatos «muy importantes y representativos dentro del ámbito educativo de la educación pública de La Rioja». «Se trata de una mejora sustancial en la calidad del sistema educativo y, por supuesto, en las condiciones laborales de este personal», al tiempo que ha señalado que «implica un esfuerzo, no solamente desde el punto de vista presupuestario, sino también de gestión por parte de la Consejería».
Un Acuerdo Progresivo y Consensuado
Para Galiana, se trata de «un acuerdo progresivo, realista y también consensuado con estas dos organizaciones sindicales que han demostrado una gran responsabilidad a la hora de asumir este acuerdo». El consejero recordó que los sindicatos firmantes «tienen sus reivindicaciones legítimas, que no se colman en su totalidad con este acuerdo, pero dan el paso de asumir, junto con el Gobierno de La Rioja, los contenidos del mismo para avanzar a lo largo de cuatro cursos académicos en la progresiva mejora de este colectivo de docentes interinos», a través de 12 medidas.
Entre ellas, se avanza de forma progresiva para el cobro de los meses de verano, se elimina la obligación de aceptar jornadas parciales de un tercio durante todo el curso y se reconoce como experiencia laboral el periodo de vacaciones no disfrutadas, entre otras cuestiones que permitirán mejorar las condiciones laborales de los docentes interinos.
Medidas Específicas del Acuerdo
A partir del próximo curso 2026-2027, los funcionarios interinos que hayan trabajado 272 días de manera continua podrán prorrogar su nombramiento durante los meses de julio y agosto, en lugar de tener que estar trabajando de forma ininterrumpida desde septiembre hasta el 30 de junio, como sucede actualmente.
Se propone avanzar de forma progresiva para que en el curso 2027-2028 el nombramiento se prorrogue durante julio y agosto a los interinos que tengan 266 días de nombramiento; en el curso 2028-2029 se avanza hasta los 260 días; y en el curso 2029-2030 se alcanzarán los 255 días de nombramiento.
Además, se elimina la obligatoriedad de aceptar jornadas parciales de trabajo, y no se penalizará el hecho de no solicitar estos destinos hasta el 30 de septiembre de cada año. También se elimina la obligación de participar en los llamamientos de las plazas de un tercio que se oferten durante todo el curso. Por último, se eliminan los requisitos de disponibilidad ininterrumpida para la obtención de la puntuación en el apartado de disponibilidad.
Con este acuerdo, la Consejería de Educación también se compromete a que los profesores interinos del primer llamamiento de septiembre se incorporen a sus clases, al menos, un día antes de la llegada de los alumnos, siempre y cuando no existan razones organizativas que lo impidan.
Valoración de los Sindicatos
Por su parte, Navas ha destacado que «es un acuerdo en el que hay que ceder ciertas partes de las pretensiones en aras de mejorar lo que teníamos». Recordó que «el colectivo de interinos lleva sin ver mejoras sustanciales desde la orden del 2016 y con el deterioro que tuvimos en los años 2010-2012, por lo que este acuerdo sienta un cambio muy importante en las condiciones de este colectivo».
El presidente de ANPE Rioja ha subrayado un cambio en el modelo del cobro del verano: «Ahora ya va a ser por días trabajados durante el curso, con lo cual un compañero interino no va a verse en la tesitura de que por un día o por tres o cinco que le cesen durante el curso no cobraba el verano». Se estima que, dentro de cuatro cursos más, más de 200 personas podrán beneficiarse de esta nueva modalidad de cobro.
Por su parte, Beatriz Gómez ha asegurado que «este acuerdo entendemos que beneficia a los docentes interinos de La Rioja y, por lo tanto, da estabilidad al sistema educativo público riojano». Destacó que «una de las mejoras supone que los docentes interinos podrán incorporarse al centro un día antes de la llegada de los alumnos a las aulas». Concluyó subrayando que lo firmado «es un avance en positivo hacia las condiciones laborales de los docentes interinos», aunque reconoció que «el número de 255 días, en 2029, todavía es elevado», pero «seguiremos trabajando por mejorar sus condiciones».
