PAMPLONA, 3 Mar. (EUROPA PRESS) – Hasta 45 personas migrantes en situación de vulnerabilidad recibirán a partir de abril formación personalizada a través del proyecto OPEN, un servicio de centro ocupacional instalado en los locales municipales de Monasterio de Fitero, 13-23.
Esta iniciativa busca la inclusión social y laboral plena, el fomento de la autonomía personal y la regularización administrativa de sus participantes. Está planteada para personas en seguimiento por el sistema que actualmente se encuentran en una brecha de cobertura de prestaciones. De esta manera, OPEN pretende cerrar la brecha entre los recursos de emergencia y los programas tradicionales de inserción laboral.
Se prevé que hasta 45 personas sean derivadas desde las Unidades de Barrio del Ayuntamiento de Pamplona. La incorporación de participantes comenzará a principios de abril y se irá completando progresivamente y de forma flexible, ajustando de manera individualizada itinerarios personalizados de entre cuatro y ocho meses.
Colaboraciones Clave
La iniciativa, ideada por Fundación Koine Aequalitas, cuenta con la participación del Ayuntamiento de Pamplona, el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, así como el Programa Innova, impulsado por Fundación Caja Navarra y Fundación ‘la Caixa’.
Recientemente, se llevó a cabo una jornada de puertas abiertas en los locales municipales, donde participaron representantes de las instituciones y entidades que han hecho posible el proyecto. Entre ellos se encontraban Txema Mauleón, concejal delegado de Acción Social del Ayuntamiento de Pamplona; David Perejil, director general de Agenda 2030 del Ministerio de Derechos Sociales; José Ángel Andrés, presidente de Fundación Caja Navarra; y María José Beriáin, presidenta de Fundación Koine Aequalitas.
El objetivo de esta jornada fue dar a conocer el nuevo espacio, sus instalaciones y horarios, así como explicar su funcionamiento y visualizar el trabajo de las ocho personas encargadas de este recurso. El proyecto, que atenderá el diagnóstico de necesidades previamente realizado, buscará especialmente el desarrollo de competencias transversales, la gestión emocional y el acompañamiento social y jurídico. Los oficios con más presencia en la formación, ajustados a la demanda del mercado, serán electricidad, limpieza y energías renovables.
Locales Municipales en Cesión Temporal
El convenio firmado en enero otorga al proyecto OPEN el uso temporal de dos aulas, un despacho y el espacio de cafetería/bar de estos locales, que habitualmente están destinados a programas de formación para el empleo. El Ayuntamiento de Pamplona también permitirá el uso de la zona de cocina del edificio para desarrollar acciones puntuales que no interfieran con otras formaciones.
El diseño de este centro de día prelaboral y ocupacional se ha realizado de manera participativa, contando con la colaboración de hasta 90 intervinientes entre beneficiarios, entidades sociales y profesionales.
Un Diagnóstico «a Medida»
El análisis previo del proyecto detectó un aumento del sinhogarismo en la población migrante, así como dificultades significativas para acceder al empleo. Las barreras documentales, las barreras idiomáticas y la discriminación se han evidenciado como obstáculos cruciales. El estudio estableció que la formación y el empleo son la tercera necesidad más importante para esta población, con un 71%, solo superada por los recursos habitacionales (82%) y la salud (76%).
La formación se centrará en los oficios más demandados, como electricidad, limpieza y energías renovables. Se complementará con clases de castellano, asesoramiento jurídico, apoyo emocional y acceso a recursos básicos como internet. El equipo técnico estará formado por ocho personas con distintas especialidades: un técnico docente, tres profesionales de acompañamiento social, tres referentes comunitarios y una persona con perfil técnico de apoyo.
Durante el turno de intervención de las entidades colaboradoras, la presidenta de Koine, María José Beriáin, subrayó que «esto no es solo un proyecto de formación técnica», aunque esta es «importantísima». «Es mucho más, porque se trata de una integración total». Además, enfatizó que «lo que a nosotros nos interesa es esa estabilidad y la creación de un proyecto de vida desde el inicio».
Según han expuesto Paula Ruiz y Daniel García, ambos de Fundación Koine Aequalitas, los usuarios del programa son personas migrantes a partir de 18 años en situación de alta vulnerabilidad. Cada persona tendrá objetivos específicos para su itinerario, y la duración de la permanencia puede oscilar entre cuatro meses y un año, dependiendo de las necesidades individuales.
La formación se organizará en grupos, buscando crear un quórum que permita iniciar las actividades con los primeros 15 participantes. Ruiz también destacó que «iremos testando la metodología con grupos de personas para determinar si es la adecuada o si es necesario hacer algún cambio para mejorarla».
