Trabajadores del Hospital Universitario de La Paz han convocado una huelga de 24 horas en el centro hospitalario el próximo día 26 de agosto para denunciar la «dramática falta de personal» durante el verano.
Esta huelga se llevará a cabo desde las 08:00 horas del martes hasta las 07:59 horas del miércoles, con una concentración convocada en la plaza del hospital a las 12:00 horas del día 26, según los organizadores. A esta convocatoria están llamados todos los empleados que prestan servicios en el Hospital Universitario La Paz-Cantoblanco-Carlos III.
Se trata de una huelga «simbólica» que no busca paralizar el centro, sino «llamar la atención» de la sociedad ante la problemática que sufre el centro. La Paz es el hospital que más camas cierra durante el verano: 397, lo que representa un tercio del total, dado que los contratos temporales de verano apenas alcanzan a cubrir el 21% de las vacaciones del personal.
«Trabajar en el hospital en estas fechas se está volviendo insoportable», afirmaron los organizadores, quienes subrayan «la dramática falta de personal que sufre este hospital en verano».
Esta protesta también reclamará una «suficiente» contratación de personal, la planificación de las plantillas de trabajo con tres meses de antelación y el disfrute de los días de libre disposición.
La jornada fue convocada durante una asamblea de trabajadores celebrada el pasado 14 de agosto, donde se realizó una votación «libre, directa y secreta» que obtuvo el apoyo del 97,4% de los presentes, además de contar con el respaldo del sindicato independiente Trabajadores en Red (TERE), según informa este sindicato en un comunicado.
HUELGA PARA QUE HAYA MÁS PERSONAL QUE UN DÍA NORMAL
El paro de 24 horas se ha convocado bajo la premisa de que, curiosamente, durante una huelga se establecen unos servicios mínimos obligatorios, que resultan en un mayor número de personal trabajando que en un día normal.
Concretamente, se han fijado unos servicios mínimos que «con carácter general» se corresponden con el personal que presta sus servicios en sábados, domingos y/o festivos, así como el personal de guardia programada para atender actividades sanitarias urgentes durante el día de la huelga.
Adicionalmente, se han establecido unos mínimos en determinadas unidades para garantizar la asistencia sanitaria plena a pacientes con patologías críticas o especialmente graves. «En ningún caso, los servicios mínimos podrán superar el 35% del total de efectivos existentes en cada Gerencia», según lo estipulado por la Consejería de Sanidad, que niega que vayan a trabajar más profesionales que en un día normal.
«Nuestra intención es venir todos a trabajar ese día de huelga y apoyar la protesta en la concentración que se producirá en la plaza del hospital a las 12:00 horas del martes», ha explicado Guillén del Barrio, del sindicato TERE.
Además, se ha resaltado que La Paz es el hospital que «más camas cierra en verano» y, a menudo, «se producen incidencias durante todo el año por la falta de personal y graves situaciones de saturación en Urgencias».
ESCASA REPRESENTATIVIDAD
Desde la Consejería de Sanidad han señalado que se trata de un sindicato con «escasa representatividad» y han enfatizado «el derecho de los trabajadores sanitarios y no sanitarios a disfrutar de sus vacaciones estivales, sin que ello implique una merma en la calidad asistencial que reciben los ciudadanos».
«Mientras tanto, el Ministerio de Sanidad continúa en la inacción más absoluta para abordar el grave problema del déficit de profesionales sanitarios que existe en todo el Sistema Nacional de Salud», han advertido desde el departamento que dirige Fátima Matute.
En esta línea, han recordado que el Ministerio se ha negado a que la Comunidad de Madrid cuente, tal como se había ofrecido, con 61 nuevas plazas de profesionales en formación para la nueva especialidad de Medicina de Urgencias o Emergencias. «Sólo han aprobado 11 plazas, que además pueden ir en detrimento de las de otras especialidades sanitarias», han lamentado.
