Córdoba, 27 Ene. (EUROPA PRESS) – Indra Group quiere convertir Córdoba en un territorio clave para su expansión industrial y tecnológica. La compañía espera incrementar su plantilla hasta alcanzar los 450 profesionales en los próximos dos años, todo ello en el marco de un plan industrial que prevé una inversión de 56.000.000 euros destinada a la fábrica automatizada de radares de Las Quemadas y a una nueva instalación de estructuras metálicas avanzadas para centros de mando y control.
Al respecto, el alcalde, José María Bellido, y la primera teniente de alcalde y delegada de Economía y Empleo, Blanca Torrent, han recibido este martes en el Ayuntamiento a la directora general de Recursos Humanos de Indra Group, Mari Carmen Moneva, y al director de Producción del grupo, José Manuel Fuentes. Durante el encuentro, los responsables de Indra presentaron el «ambicioso» plan de crecimiento industrial de la compañía en Córdoba y expusieron «las fuertes necesidades de talento derivadas».
También participaron en el encuentro los delegados territoriales de Educación y Empleo de la Junta de Andalucía en la provincia, Diego Copé y María Dolores Gálvez, quienes elogiaron el plan industrial de la entidad para la zona.
En la reunión se analizaron posibles vías de colaboración con el Consistorio para facilitar la captación de profesionales de perfil técnico y de alta cualificación, principalmente en áreas de producción e ingeniería. Se discutió así mismo el desarrollo de nuevas capacidades formativas que respondan al volumen de contrataciones previsto para los próximos meses.
El incremento de profesionales proyectado por Indra está ligado a la puesta en marcha de nuevos centros industriales y tecnológicos en la provincia: la fábrica automatizada de radares de Las Quemadas y una nueva instalación de estructuras metálicas avanzadas para desarrollar centros de mando y control desplegables, cuya ubicación se encuentra actualmente en evaluación.
Fomentar el Talento Cordobés
El regidor ha agradecido «la apuesta de Indra Group por Córdoba». Destacó que «estamos ante una gran oportunidad no solo para el desarrollo e impulso de nuestro crecimiento industrial y logístico, sino también para seguir fomentando el talento que atesoran los profesionales cordobeses». Con esta inversión, «tienen la gran oportunidad de formar parte de una compañía líder a nivel internacional que seguirá creciendo desde nuestra ciudad», subrayó.
Por su parte, la directora de Recursos Humanos en Indra Group ha indicado que «Córdoba es una ubicación clave dentro de nuestro plan de expansión en Andalucía». Añadió que «el volumen de nuevas incorporaciones exigirá una colaboración estrecha con las instituciones y hoy hemos dado un paso muy relevante en esa dirección».
Además, afirmó: «Estamos comprometidos con crear empleo estable y de calidad, atraer y desarrollar talento local e impulsar programas formativos que permitan a jóvenes y profesionales integrarse en proyectos punteros de ámbito nacional e internacional.» Esto incluye la creación de cursos para formar técnicos de radiofrecuencia, un perfil con alta demanda en el que Indra cuenta con los mayores expertos a nivel mundial.
Más de Cien Radares Nemus
El director de Producción de Indra Group enfatizó que «nuestra apuesta por Córdoba es firme y, por ello, estamos desplegando nuestras capacidades muy rápidamente». Este año, la nueva planta destinada a la automatización de la fabricación de radares producirá «más de cien radares Nemus», diseñados para detectar, identificar y realizar el seguimiento de drones y otros proyectiles, así como contar con sistemas avanzados como el radar de vigilancia espacial y el radar táctico multifunción.
Además, destacó que «se trata de tecnologías de última generación, en las que Indra es líder mundial, al igual que en sistemas de mando y control, en los que trabajaremos en otro centro cuya ubicación estamos definiendo actualmente».
Alianza con la UCO
Indra Group pretende fortalecer sus alianzas con la Universidad de Córdoba (UCO), los centros de Formación Profesional y el Servicio Público de Empleo, con el fin de impulsar programas formativos específicos y de alto nivel. Entre ellos, destaca el diseño de un curso avanzado en radiofrecuencia, orientado a capacitar talento local y facilitar su integración en el ecosistema de innovación cordobés.
En términos de avance, el plan industrial de Indra Group en Córdoba incluye una inversión de 56.000.000 euros destinada a dos grandes centros de trabajo. La planta de Las Quemadas, con más de 13.000 metros cuadrados, se convertirá en una fábrica de radares de alta tecnología para uso civil y militar.
Simultáneamente, la compañía está impulsando una segunda ubicación, cuya localización está en fase de definición. Este nuevo centro albergará capacidades en infraestructuras metálicas avanzadas, incluyendo el desarrollo de centros de mando y control para defensa, telecomunicaciones y sistemas tácticos. Además, se suma el ‘hub’ tecnológico de Deuser en Tecnocórdoba, que forma parte de Minsait como unidad especializada en digitalización industrial e Industria 4.0.
Un Proyecto Tractor para Andalucía
El crecimiento en Córdoba forma parte del Plan Andalucía de Indra Group, que busca duplicar su actividad en la comunidad y consolidar su papel como empresa clave en el ecosistema tecnológico e industrial andaluz.
En los próximos años, Indra Group prevé invertir más de 80.000.000 euros en Andalucía para reforzar sus capacidades industriales, creando más de 500 nuevos puestos de trabajo y ampliando su plantilla a más de 3.700 profesionales altamente especializados en tecnologías de vanguardia. Esto también contribuirá a generar empleo indirecto en toda la red de proveedores y empresas colaboradoras en la comunidad, dinamizando su economía y dirigiéndola hacia actividades tecnológicas con gran potencial de crecimiento.
En su compromiso con Andalucía, Indra Group también estrechará la relación con las principales universidades y centros de formación profesional de la región. La compañía ha apoyado la creación de diversas cátedras y ha facilitado a los jóvenes egresados la posibilidad de acceder a carreras de primer nivel en el sector de alta tecnología, contribuyendo significativamente a retener el talento local.
