TOLEDO, 20 Sep. (EUROPA PRESS) – El Gobierno de Castilla-La Mancha ha celebrado este sábado, en Toledo, las pruebas selectivas correspondientes al turno independiente para personas con discapacidad intelectual, marcando así el inicio de los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público 2023-2024. En total se ofertan 2.306 plazas en Administración General.
José Narváez, director general de Función Pública, ha informado a los medios de comunicación que estas pruebas se realizaron en el IES Universidad Laboral, y como en las convocatorias anteriores, se desarrollan con pruebas y temarios adaptados. Narváez ha destacado que estos procesos selectivos han sido posibles gracias a la modificación de la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha, impulsada por el Gobierno regional con el objetivo de «facilitar el acceso de este colectivo a la función pública».
En total, se presentan 581 aspirantes a las 46 plazas ofertadas en Administración General, que incluyen 29 para el cuerpo de auxiliar administrativo y 17 para personal de limpieza y servicios domésticos, conforme al cupo de reserva del 2% del total de plazas para personas con discapacidad intelectual. De este grupo, el 22% ha solicitado adaptaciones específicas para los medios utilizados en las pruebas.
Logística y desarrollo de las pruebas
Para asegurar el correcto desarrollo de las pruebas, Narváez ha detallado que se ha dispuesto de más de 84 profesionales, que incluyen personal de limpieza, ordenanzas, técnicos de apoyo, miembros de tribunales y un equipo de vigilantes especialmente formados. Estos profesionales tienen funciones de acompañamiento en aulas, pasillos y trayectos, garantizando que cada opositor esté acompañado en todo momento.
El sistema de selección se realiza mediante un proceso de concurso-oposición. En la fase de concurso, no eliminatoria, se valorarán los servicios prestados. En la fase de oposición, los aspirantes disponen de 100 minutos para responder a 20 preguntas tipo test y 5 de reserva, todas presentadas en formato de lectura fácil.
Este proceso ha contado con la colaboración de entidades, como el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad en Castilla-La Mancha (Cermi), cuyos aportes han sido incorporados en la organización. «Agradecemos todo su apoyo y colaboración», subrayó José Narváez.
Con estos exámenes, se inicia la primera fase de la convocatoria que incluye la celebración de pruebas para cubrir 48 plazas de agentes medioambientales. Los exámenes continuarán el próximo domingo 21 de septiembre y los siguientes fines de semana, hasta el 25 de octubre.
Esta convocatoria cumple el compromiso del presidente Emiliano García-Page de aprobar anualmente una Oferta de Empleo Público en todos los sectores, lo que implica ejecutar al 100% los planes de impulso a los servicios públicos. Desde hace diez años, se han aprobado más de 30.000 plazas, con el propósito de fortalecer las plantillas, reducir la interinidad y promover la inclusión de personas con discapacidad en la Administración. Esto, según Narváez, permite «mejorar la calidad de vida de la ciudadanía de Castilla-La Mancha mediante el refuerzo de servicios públicos».
Por su parte, José Antonio Romero, gerente de Cermi Castilla-La Mancha y presidente de la Mesa del Tercer Sector, ha expresado su satisfacción por el trabajo realizado por la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital. Destacó las «unidades de apoyo» establecidas este año, que benefician a más de 112 personas con discapacidad intelectual que aprobaron en convocatorias anteriores y trabajan en la función pública, junto a otros que les asisten. Estas unidades se crean a partir del convenio de colaboración firmado en mayo entre la Consejería y la Fundación CIEES, parte del Grupo de entidades CECAP.
