La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, destacó esta mañana el potencial que representa la cadena de valor del sector turístico como generador de empleo en Canarias. Desde el inicio de la legislatura, el crecimiento ha alcanzado un 7,1% en la región, con especial relevancia en islas como Fuerteventura, donde se duplica la generación de empleo vinculado al turismo.
Datos sobre la afiliación en el sector
Actualmente, el 39% de los afiliados en Fuerteventura pertenece al sector de la hostelería, mientras que esta cifra se reduce al 18% en el total de Canarias, incluyendo tanto asalariados como autónomos.
Durante el foro titulado “Turismo y Empleo: el futuro de las islas”, organizado por la emisora Radio Sintonía con motivo de su trigésimo aniversario, De León manifestó que “el debate sobre el sector turístico a menudo se enfoca sobre el alojamiento o el sector de la restauración. Sin embargo, existe una cadena de valor inmensa que forma parte de la industria turística cuya importancia a veces no se reconoce”. En este sentido, enumeró actividades económicas que crecen gracias al sector turístico, como servicios especializados de wellness y deportes, astroturismo, y cultura y patrimonio, así como servicios de apoyo a los alojamientos, incluyendo lavanderías, transporte y agencias receptivas.
Crecimiento del turismo activo
El turismo activo se ha convertido en uno de los nichos con mayor crecimiento en la generación de empleo. En Canarias, hay actualmente 1.260 empresas relacionadas con este tipo de turismo, generando aproximadamente 4.300 puestos de trabajo a lo largo del año. Este número puede incrementar hasta 6.000 en momentos puntuales. “Si logramos aportar más a estas empresas, generando un espacio público adecuado, podríamos alcanzar hasta 10.000 empleos y cerca de 500 empresas adicionales dedicadas solo al segmento de las experiencias”, aseguró la consejera.
Turismo accesible como oportunidad
Otro nicho en crecimiento es el turismo accesible, no solo dirigido a personas con algún tipo de discapacidad, sino también a turistas europeos de edad avanzada que buscan nuevas experiencias. “El 10% de la población europea de edad avanzada, al viajar, requiere un entorno adaptado. Por lo tanto, necesitaremos espacios accesibles que sean disfrutados por este segmento. La pirámide poblacional nos indica que debemos hacer todo lo más accesible posible”, agregó De León.
Formación especializada como clave del éxito
La consejera subrayó la importancia de la formación especializada y la profesionalización en la cadena de valor. “Hemos implementado un decreto de turismo activo y de naturaleza, con formación que ya se está ofreciendo a través de Hecansa. Esta formación se extenderá a todas las islas para contar con profesionales certificados en turismo rural, enoturismo y astroturismo”. Estas iniciativas permitirán la disponibilidad de guías cualificados gracias a certificaciones profesionales básicas obtenidas en hoteles escuela.
María Teresa Ortega, directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), también participó en el foro, donde habló sobre el trabajo de su departamento para mejorar la formación en el sector. Ortega mencionó que “hemos realizado una inversión significativa en formación para el sector de la hostelería y el turismo, con 430 acciones formativas en todas las islas, conscientes del peso que tiene este sector en la economía canaria y en la creación de empleo”.
En la mesa redonda participaron también el mánager de los hoteles Paradisus Innside Fuerteventura, de Meliá Hotels Internacional, donde se desarrolla el proyecto Urdimbre; Leticia Pérez, orientadora del Centro Integral de Formación Profesional (CIFP) Marcial; Vicente García, docente de la rama de hostelería del IES Puerto del Rosario; y Mario Sarabia, técnico del área de emprendedores de la Cámara de Comercio de Fuerteventura.
Etiquetas
- Turismo
- Empleo
- Fuerteventura
- Canarias
- Formación
