Valladolid, 2 de septiembre. (EUROPA PRESS) – La contratación en Castilla y León ha experimentado una caída del 1,57 por ciento en agosto de 2023 en comparación con el mismo mes del año anterior, alcanzando un total de 52.080 contratos, es decir, 831 menos que en el mismo mes de 2022, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Un descenso significativo en el contexto nacional
Este descenso coloca a Castilla y León en la séptima peor posición a nivel nacional, donde la contratación ha bajado ligeramente un 0,02 por ciento en el mismo período. Durante este mes, siete comunidades autónomas han registrado aumentos en la contratación, mientras que en el resto se han observado descensos.
Comparativa con el mes anterior y datos de indefinidos y temporales
En comparación con julio de 2023, la contratación también ha disminuido drásticamente un 30,98 por ciento, lo que equivale a 23.371 contratos menos, un dato que resulta mejor que la media nacional, que cayó un 34,55 por ciento, siendo Castilla y León el décimo lugar con mayor descenso en este contexto.
De los contratos registrados en agosto, 15.136 fueron contratos indefinidos, lo que representa un descenso del 4,1 por ciento en comparación con agosto del año anterior. Por otro lado, 36.944 contratos fueron temporales, marcando también un descenso del 0,5 por ciento respecto al año anterior.
Proporción de contratos temporales e indefinidos
Del total de contratos establecidos en agosto, un 70,94 por ciento fue temporal (frente a un 68,71 por ciento en el mes anterior), y un 29,06 por ciento correspondió a contratos indefinidos (un descenso respecto al 31,29 por ciento del mes precedente).
