La Diputación de Cáceres y la Fundación Laboral de la Construcción han firmado un importante convenio que tiene como objetivo fomentar la incorporación de jóvenes y mujeres al sector de la construcción, el cual actualmente demanda mano de obra cualificada. Este acuerdo contempla una serie de acciones formativas y la asignación de un presupuesto de 150.000 euros para su desarrollo.
Formación y empleo en la construcción
Este convenio no solo busca generar empleo, sino también formar a los profesionales en áreas específicas, como el trabajo en altura. La iniciativa incluye la creación de un Observatorio de la Construcción, que ayudará a recopilar datos sobre la situación del sector y sus necesidades laborales.
Esther Gutiérrez, vicepresidenta Primera de Territorio, Igualdad y Cultura de la Diputación de Cáceres, destacó la importancia de este acuerdo, señalando que «es clave para impulsar el empleo, la cualificación y la innovación tecnológica en un sector fundamental para la provincia».
Desmitificando la construcción
El convenio también busca romper los estereotipos que han acompañado históricamente al sector de la construcción, y resaltar que no siempre se requiere fuerza física para desempeñar labores en este campo. Según Gutiérrez, «el objetivo es mostrar la diversidad de especialidades que existen, desde la obra civil hasta el diseño».
Las acciones del convenio se centrarán en la mujer y los jóvenes, quienes serán los principales beneficiarios de las actividades programadas. En este sentido, se ampliará el proyecto Cionitia, el cual consiste en acercar la información sobre el sector de la construcción a los institutos de la provincia. Este proyecto prevé llegar a hasta diez centros educativos durante los próximos nueve meses.
Itinerarios formativos y el futuro del sector
Además de la implementación del proyecto Cionitia, se ofrecerán itinerarios formativos específicos relacionados con la seguridad en trabajos en altura y técnicas en espacios confinados, como la limpieza de lodos en estaciones de tratamiento de agua. Estos cursos estarán destinados a trabajadores de ayuntamientos y entidades, así como a desempleados en busca de mejorar su empleabilidad.
Un aspecto innovador de este acuerdo es el desarrollo de un Observatorio de la Construcción enfocado en inteligencia artificial y vivienda industrializada. Este organismo se encargará de realizar un diagnóstico que permita entender el grado de implementación de tecnologías en el sector, así como las barreras y oportunidades que presentan.
El convenio, que tiene vocación de continuidad, busca responder a las crecientes necesidades de un sector que requiere mano de obra cualificada y promover un relevo generacional, resaltando la importancia de incorporar a las mujeres en el mismo, lo cual es considerado fundamental para transformar culturalmente la construcción.
Junto a Esther Gutiérrez, también participaron en la presentación del convenio el presidente de la Fundación Laboral de la Construcción, Carlos Izquierdo, y otros vice presidentes de la fundación, quienes apoyan esta iniciativa que busca avanzar en la capacitación y profesionalización en el sector de la construcción.
