Valladolid, 30 de diciembre de 2025. El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha dado luz verde a la conversión en fijos de 837 puestos de personal laboral fijo-discontinuo del operativo de prevención y extinción de incendios. Esta medida amplía el período de prestación de servicios a todo el año, buscando fortalecer la estabilidad del empleo público y profesionalizar el sistema de lucha contra los incendios forestales.
El acuerdo, tal como resaltó el consejero y portavoz del Ejecutivo autonómico, Carlos Fernández Carriedo, responde a un compromiso del presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco. La modificación se enmarca dentro de las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, y tiene como objetivo principal adaptar los recursos del operativo de prevención y extinción a las necesidades del territorio.
La transformación de 837 puestos de personal laboral fijo-discontinuo en puestos de personal laboral fijo se acompaña de un periodo de prestación de servicios durante todo el año. El resultado esperado es la mejora de la estabilidad laboral, la adecuada planificación de las campañas y un sistema más profesionalizado para hacer frente a los incendios forestales.
Según el acuerdo, todos los empleados públicos con uno de estos puestos en propiedad serán contratados de manera efectiva a partir del 1 de enero de 2026, dado que esta decisión fue aprobada en el último Consejo de Gobierno del año 2025. Además, el portavoz de la Junta destacó que el acuerdo se aprobó sin votos en contra de las organizaciones sindicales.
Las categorías afectadas por esta medida son:
- Oficial de Montes-Conductor Maquinista de Autobomba: 217 puestos.
- Peón de Montes y Extinción: 217 puestos.
- Vigilante de Incendios: 403 puestos.
La distribución territorial de estos puestos es la siguiente: 132 en Soria, 114 en León, 113 en Burgos, 110 en Zamora, 86 en Salamanca, 82 en Ávila, 80 en Segovia, 66 en Palencia y 54 en Valladolid. Aunque los puestos de Oficial de Centro de Mando ya eran fijos durante todo el año, el Acuerdo también prevé la creación de 28 nuevos puestos de este tipo —tres por cada provincia y uno autonómico— para reforzar la coordinación y la respuesta del operativo.
Este cambio permitirá que el personal del operativo no solo realice tareas de extinción, sino también funciones de prevención activa, mantenimiento de infraestructuras de defensa contra incendios, vigilancia forestal, restauración del entorno tras los fuegos y otras actividades cruciales para minimizar el riesgo de grandes incendios.
La disponibilidad continua del operativo busca reforzar la capacidad de anticipación y garantizar una respuesta profesional, rápida y versátil ante cualquier situación de riesgo para la ciudadanía.
Coste económico de 14 millones de euros
La modificación afecta principalmente a todos los Servicios Territoriales de Medio Ambiente de la Comunidad y tiene un coste total de 14,1 millones de euros, conforme a las retribuciones vigentes, aplicando la subida salarial establecida en el Decreto-Ley 3/2025, de 18 de diciembre.
La Junta ha subrayado la magnitud de esta inversión, destacando que con ella se espera prestar servicios durante todo el año, lo que podría representar un incremento en el número de puestos que ampliaría la plantilla en más de un 130 por ciento, es decir, cerca de 1.050 efectivos adicionales.
Con esta estrategia, la Junta de Castilla y León busca consolidar un operativo «profesional, estable y activo todo el año», enfocado en la prevención, la protección del medio natural, la extinción de incendios y la seguridad de la población.
