La consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano, ha presidido este martes en Mérida la Mesa General de Negociación en la que se ha presentado a los sindicatos que la conforman la Oferta Pública de Empleo de 2025. Esta oferta representa la mayor Oferta de Empleo Público desde que se tiene constancia de la tasa de reposición, con más de 10 años de historia.
Manzano ha subrayado que la oferta cuenta con 2.376 plazas, distribuidas de la siguiente manera: 746 correspondientes a la Administración General, 1.072 del Servicio Extremeño de Salud (SES) y 558 de Educación. Esta oferta se fundamenta en plazas dotadas presupuestariamente que engloban los tres ámbitos de la Administración (general, educativo y sanitario) y se articula a través de la tasa de reposición de efectivos del año 2023.
La consejera ha manifestado su preocupación al señalar que se está trabajando con las tasas de reposición del último Presupuesto General del Estado aprobado, correspondiente a 2023, lo cual «repercute en la vida de la gente». Además, ha explicado que se dispone de una tasa de reposición del 120 % en servicios prioritarios y del 110 % en no prioritarios, «y legalmente no podemos movernos de ahí».
La oferta de 2025 estará compuesta por un total de 1.072 plazas en el SES, distribuidas entre 811 para personal sanitario y 261 para personal de gestión de servicios. A esto se suman 558 plazas en el ámbito educativo y 746 en la Administración General, divididas en 335 para personal funcionario y 411 para personal laboral. Así, el total de 2.376 plazas podrá ser convocado hasta el año 2028.
La consejera ha recordado que en la Administración General se producirá la acumulación de plazas de los años 2021, 2022 y 2023, alcanzando un total de 1.644 plazas. «Para nosotros, es una prioridad la mejora de los servicios públicos, dependiendo también de las dotaciones presupuestarias», afirmó, añadiendo que «lo que aprobamos hoy es un número muy elevado de plazas que dentro de muy poco serán una realidad en Extremadura».
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