El consejero de Educación, Formación Profesional y Universidades de Cantabria, Sergio Silva, ha presentado al pleno del Consejo de Formación Profesional el borrador del IV Plan Estratégico de la Formación Profesional en la región para el periodo 2027-2030. Se espera que este plan esté concluido a finales de este año o principios del siguiente.
Un grupo de trabajo, integrado por las consejerías de Educación y Empleo, ya está trabajando en la elaboración de este plan. Se busca que este proceso sea «participativo», permitiendo que los agentes sociales puedan aportar sus opiniones. Por ello, se ha llevado a cabo la presentación del borrador en el Consejo de Formación Profesional, el principal órgano de representación en este ámbito.
Durante la segunda reunión de este órgano en lo que va del año, Silva también presentó un informe elaborado por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería, el cual contiene datos técnicos que contrarrestan la acusación de Concepción Sánchez, delegada de Prevención de Riesgos Laborales de CCOO. Esta declaración acusaba al Ejecutivo de atribuir al profesorado de Formación Profesional tareas que exceden sus competencias docentes ordinarias.
Documento esencial para marcar la hoja de ruta de la FP
Respecto al Plan Estratégico de FP, Silva consideró «anómalo» que Cantabria no cuente con un plan de estas enseñanzas desde 2020, siendo que el anterior abarcaba el periodo 2017-2020. La elaboración del nuevo plan se hubo de posponer debido a la implementación de la nueva Ley de FP, que obligó al actual Ejecutivo a atender otros aspectos fundamentales como la adecuación curricular y los cambios organizativos. El consejero resalta que, con la estructura ya establecida, se presenta este primer borrador como un documento clave que marcará el rumbo a seguir, identificando cómo lograrlo y qué recursos son necesarios durante este período.
En este sentido, ha valorado el avance realizado por su departamento en estos años, que permitirá contar con una hoja de ruta viable para la FP entre 2023 y 2025, recogiendo las líneas maestras y los ejes estratégicos que incluyen el mapa de la FP, directrices de orientación, actualizaciones normativas y recursos necesarios.
El consejero destacó el «momento dulce» que atraviesan estas enseñanzas. Recordó que, el 7 y 8 de mayo, se celebrará en Cantabria una muestra de la FP, así como el congreso FPEmpresa, al que asistirán 1.300 representantes de centros educativos de toda España, tanto públicos como privados, en el Palacio de Festivales.
En la reunión también se presentaron modificaciones a las órdenes reguladoras de educación a distancia y programas de educación básica, necesidades que han surgido con la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Formación Profesional, promulgada en 2022.
Campaña de Prevención de Riesgos Laborales
Silva también respondió a las declaraciones de Concepción Sánchez respecto a la campaña de prevención de riesgos laborales implementada por la Consejería de Educación para el curso 2025/2026. Esta campaña busca avanzar y mejorar en la prevención de riesgos en los talleres de FP, que no se consideran aulas convencionales. Sin embargo, CCOO ha acusado al Ejecutivo de asignar tareas impropias a los docentes, excediendo sus atribuciones.
El consejero expresó su sorpresa y malestar por la oposición de CCOO a esta iniciativa, señalando que el objetivo es contar con el apoyo de todas las organizaciones sociales y responsables en la materia. Es la primera vez que la Consejería aborda este asunto con una dotación presupuestaria de 350.000 euros en el proyecto de presupuestos, además de instrucciones claras para mejorar la seguridad en familias profesionales que enfrentan mayores riesgos, como Mecanización Industrial y FP Agraria, así como aquellas que operan en entornos no convencionales.
Silva negó las acusaciones y afirmó que el Gobierno asume su responsabilidad, incluyendo partidas presupuestarias para la campaña, que fue aprobada por el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, en colaboración con la Cátedra de la UC en Prevención de Riesgos Laborales y patrocinada por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
Con el fin de contrarrestar la iniciativa de CCOO, Silva aseguró que en el pleno del Consejo de FP se presentaría un informe exhaustivo del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, que aborda las preocupaciones expuestas por la delegada de CCOO. Este informe argumenta que la legislación actual define claramente las funciones de los técnicos en prevención y las responsabilidades de los docentes en cuanto a las prácticas que implican riesgos, así como las obligaciones de los estudiantes. Esto incluye la adecuada utilización de la maquinaria y equipos de protección individual, aspectos que son parte integral de las enseñanzas curriculares.
Finalmente, Silva concluyó asegurando que la campaña de prevención de riesgos laborales tiene como meta principal fomentar «una cultura de la prevención» y anticiparse a posibles accidentes, mejorando así la formación, los recursos económicos y la infraestructura necesarias en este ámbito.
