Los trabajadores de Hitachi Energy en Córdoba han tomado la decisión de reactivar la convocatoria de huelga indefinida, la cual comenzará el próximo 13 de noviembre. Esta medida se produce luego de que fracasaran las negociaciones relacionadas con salarios y condiciones laborales, que se retomaron tras la suspensión de una huelga planificada el 23 de septiembre. Los representantes laborales advirtieron que la huelga se llevará a cabo si la empresa no cambia radicalmente su postura.
De acuerdo con el Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, las inversiones anunciadas por Hitachi Energy no deberían implicar recortes en los derechos laborales y salariales de los trabajadores. La dirección de la planta ha propuesto implementar una doble escala salarial y una flexibilidad excesiva de 300 horas anuales, algo que los sindicatos consideran un abuso.
Agustín Jiménez, secretario general del sindicato, manifestó que su intención siempre ha sido negociar. Aseguró que desde el principio han estado abiertos al diálogo con propuestas salariales y de mejoras en las condiciones de trabajo, pero rechazó cualquier política basada en el miedo a despidos o sanciones.
«Entendemos que la compañía está realizando una inversión significativa, y queremos que la empresa crezca y genere empleo de calidad en Córdoba. No estamos dispuestos a firmar condiciones por debajo de las que ya tenemos», subrayó Jiménez.
El presidente del comité de empresa, Álvaro García Leiva, denunció que la empresa ha aprovechado una modificación del convenio para eliminar la cláusula de revisión salarial sin consultar a los representantes de los trabajadores. Desde el inicio de las negociaciones del nuevo convenio, la postura de la dirección ha sido la de modificar derechos ya establecidos.
García Leiva destacó la intención de la empresa de imponer una doble escala salarial discriminatoria para las nuevas incorporaciones, a pesar de que ya existía una escala salarial desde el inicio. Sin embargo, reconoció que las inversiones realizadas en la planta son positivas, así como la inversión de cuatro millones de euros de la Junta de Andalucía, y el pronto cumplimiento de las modificaciones necesarias por parte del Ayuntamiento de Córdoba. Lo que se hace notar es el impacto de los recortes sufridos por los trabajadores.
En septiembre, tras 38 reuniones y evidentes estancamientos en las negociaciones, el comité de empresa decidió convocar la huelga, pero finalmente se acordó una tregua de un mes, que concluyó el 31 de octubre sin que se llegara a un consenso.
A raíz de esto, y después de consultar a la plantilla, se ha decidido reactivar la convocatoria de huelga indefinida, que comenzará el 13 de noviembre, con una manifestación que partirá de la Glorieta de Hiroshima y Nagasaki y culminará en el Ayuntamiento de Córdoba.
García Leiva enfatizó que en este momento «estamos en las antípodas», lamentando que mientras la empresa busca recortes, los trabajadores desean crecer. La firma ha reportado un aumento en sus beneficios y cuenta con contratos asegurados hasta 2030. «No queremos interferir en las obras, somos responsables; lo que buscamos es que se sienten a negociar con la intención de llegar a un acuerdo, deseamos un convenio colectivo moderno que mantenga su calidad», concluyó Jiménez.
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