VALLADOLID, 23 nov. (EUROPA PRESS) – La Junta de Castilla y León ha presentado en Sevilla una experiencia pionera de transformación digital en la contratación pública, que digitaliza expedientes, garantiza operaciones seguras con sistemas internos y externos, y aplica automatización inteligente para reducir errores y demoras. Mediante la Plataforma Duero, se tramitó un 70,45 % de los contratos menores previstos para 2025 a través de este sistema.
Avances en la Transformación Digital
El secretario general de la Consejería de Economía y Hacienda, José Angel Amo, dio a conocer en el IV Encuentro Autonómico de Contratación Pública el proceso de transformación digital de la contratación pública electrónica mediante la Plataforma Duero. Desde los inicios del proyecto en 2009 hasta la consolidación del modelo actual, se han logrado «sucesivos hitos en su evolución», según destacó la Administración autonómica en un comunicado.
Características de la Plataforma Duero
La Plataforma Duero permite la digitalización integral de los expedientes contractuales, garantizando la interoperabilidad con sistemas internos y externos, e implantando la automatización inteligente de actuaciones administrativas, lo que reduce errores y demoras en los procesos.
Además, integra la automatización inteligente de procedimientos contractuales, herramientas de robótica, gestión documental e inteligencia de datos, permitiendo un aumento en la productividad y asegurando la ejecución de procedimientos contractuales con «máxima seguridad jurídica, total transparencia y una extraordinaria reducción en los plazos de tramitación».
La Importancia de la Transformación Digital
Este modelo de transformación digital abarca tanto los sistemas de racionalización técnica de la contratación de la Administración de Castilla y León como aquellos relacionados con el suministro de energía eléctrica, servicios postales o gas natural.
En relación a esto, el secretario general subrayó que la transformación digital «no consiste solo en implantar tecnología, sino en un proceso sostenido que requiere aprendizaje, flexibilidad y adaptación humana y organizativa». Asimismo, enfatizó que la automatización inteligente «no sustituye al empleado público, sino que libera su tiempo para tareas de mayor valor añadido y refuerza la transparencia y la calidad de la gestión».
