PAMPLONA, 6 de octubre de 2025 (EUROPA PRESS) – La dirección de Moventis TCC, adjudicataria del Transporte Urbano Comarcal de Pamplona, ha alcanzado en una reunión este lunes con el comité de empresa un principio de acuerdo que permitirá someter a votación de la plantilla una propuesta de convenio y un compromiso de finalizar los paros hasta la celebración de la consulta.
Valoración de la compañía
La compañía ha valorado «positivamente el paso dado en el marco del diálogo» y ha confiado en que «este principio de entendimiento permita poner fin a la actual situación de conflicto y retomar la normalidad en el servicio público de transporte urbano comarcal».
Condiciones del acuerdo
Moventis TCC ha defendido que las medidas presentadas durante todo el proceso de mediación suponen «un gran acuerdo que mejora sustancialmente las condiciones de esta plantilla». Entre las mejoras destacan:
- Incremento salarial vinculado al IPC general.
- Abono de los atrasos desde la finalización del anterior convenio.
- Incremento del plus festivo y plus nocturno.
- Mejora en las prestaciones por contingencias comunes.
- Vigencia del convenio hasta 2029.
- Cantidad de días de asuntos propios: un cuarto día en 2026 y un quinto día más en 2029.
- Jornada anual de 1.658 horas.
- Mejoras en calendarios que repercuten en la conciliación familiar.
Condiciones laborales para nuevos contratados
Moventis TCC ha afirmado que «con esta propuesta, el personal conductor de nueva contratación superaría los 36.000 euros, con un salario medio de 40.000 euros, con una jornada laboral inferior a 37 horas semanales», lo que superaría en un 30% al convenio provincial del sector y 100 horas menos de trabajo.
Agradecimiento y llamado a la plantilla
La compañía ha agradecido «la responsabilidad demostrada en este avance» y ha apelado «al compromiso de la plantilla para que, mediante su voto, pueda ratificarse el acuerdo alcanzado».
