PAMPLONA, 15 Dic. (EUROPA PRESS) – En el año 2024, Navarra registró un total de 8.375 despidos, lo que representa un incremento del 6,7% en comparación con el año anterior. Estos despidos afectaron a 8.234 trabajadores, involucrando a 4.146 empresas.
Indemnización Media
La indemnización media se ubicó en 9.585,7 euros, que es un 10,3% más que en 2023, según informa el Instituto de Estadística de Navarra. De los 8.375 despidos, 4.308 correspondieron a hombres, quienes recibieron una indemnización media de 11.222 euros. En el caso de las mujeres, se produjeron 3.447 despidos, con una indemnización media de 8.814,6 euros. Es importante destacar que los despidos no clasificados por sexo representaron un 7,4% del total.
Origen Nacional y Grupo de Edad
En cuanto a la nacionalidad de los despedidos, 5.011 corresponden a personas de nacionalidad española, con una indemnización media de 11.676,4 euros. Por otro lado, 1.018 despidos fueron de personas de nacionalidad extranjera, que recibieron una indemnización media de 3.500,1 euros. Los despidos no clasificados por nacionalidad supusieron un 28% del total.
El rango de edad de los despedidos varió considerablemente, desde 134 en el grupo de 16 a 19 años, hasta 1.759 en el de 55 años o más, con un pico de 1.864 despidos en el grupo de personas de 45 a 54 años. Las indemnizaciones también aumentan con la edad, desde 331,1 euros para los más jóvenes hasta 19.832,5 euros para los mayores de 55. Los despidos no clasificados por grupos de edad representaron un 7,4% del total.
Desglose por Sectores
El sector Servicios fue el más afectado, con 3.869 despidos, seguido por Industria (1.477), Construcción (494) y Agricultura (160). En términos de indemnización media, la Industria ofreció la cifra más alta, con 19.614 euros, mientras que el sector Servicios tuvo una indemnización media de 7.648,3 euros. Los despidos no clasificados por sector sumaron un 28,4% del total.
Tipos de Contrato
Analizando los contratos, los despidos más numerosos fueron de personas con contrato indefinido a tiempo completo (3.800 despidos), mientras que los menos afectados eran aquellos con contrato temporal a tiempo parcial (194 despidos). La indemnización media más alta se observó en personas con contrato indefinido a tiempo completo, que recibieron 14.116,3 euros, frente a los 2.371,4 euros de aquellos con contrato temporal a tiempo completo. Los despidos no clasificados por tipo de contrato representaron un 28,5% del total.
Contexto Nacional
En el conjunto de España, el número total de despidos en 2024 ascendió a 643.681, marcando un incremento del 6,1% respecto al año anterior, afectando a 628.656 trabajadores y 297.943 empresas. La indemnización media a nivel nacional se situó en 8.033,5 euros, un 20,0% más que en 2023.
Causas de los Despidos
En Navarra, los despidos más numerosos se debieron a causas objetivas de la empresa, totalizando 4.809, seguidos por 1.877 despidos disciplinarios individuales. La indemnización media más elevada fue para los despidos colectivos, con 22.729 euros, mientras que los despidos por causas objetivas del trabajador registraron una media de 12.187,8 euros. Los despidos no clasificados por tipo representaron un 7,9% del total.
Coste y Sector Económico
Al analizar el coste de los despidos por tipo y sector económico, se observa que el mayor número de despidos por causas objetivas de la empresa se dio en el sector Servicios (2.438 despidos), con una indemnización media de 7.488,7 euros. En la Industria, la indemnización más alta se registró en despidos colectivos con 34.311,6 euros y la más baja en despidos disciplinarios individuales con 10.672,6 euros.
En Agricultura, donde se detectaron las indemnizaciones más bajas, fueron de 2.703,2 euros en despidos por causas objetivas de la empresa, y de 12.855 euros en despidos por causas objetivas del trabajador.
Incidencia y Empresa
Las personas con un contrato indefinido a tiempo completo recibieron las indemnizaciones más altas, independientemente del tipo de despido. Por el contrario, quienes tenían contratos temporales a tiempo completo obtuvieron las indemnizaciones más bajas en los despidos disciplinarios individuales y por causas objetivas del trabajador. Por ejemplo, las personas con contrato indefinido a tiempo completo que fueron despedidas en un despido colectivo recibieron una indemnización media de 30.912,1 euros, mientras que las que tenían un contrato temporal a tiempo completo y fueron despedidas de forma disciplinaria recibieron 2.069,0 euros.
De las 4.146 empresas involucradas en los despidos, el sector Servicios lideró con 2.158 despedidos, seguido por la Industria (577) y Construcción (310). Las empresas dedicadas a Agricultura estuvieron involucradas con 101 despidos, y aquellas cuyas cifras no fueron clasificadas por sector representaron un 24,1% del total. Además, en 79 empresas la incidencia de despidos alcanzó el 100% de los trabajadores, siendo 970 las empresas donde entre el 10% y el 49% de sus empleados fueron despedidos.
