PAMPLONA, 11 Nov. (EUROPA PRESS) – El Gobierno de Navarra ha convocado un concurso-oposición de diez plazas para el puesto de trabajo de suboficial de bomberos, de nivel B. De estas plazas, cinco están destinadas al turno de promoción y las otras cinco al turno libre.
Inscripción y requisitos
Las solicitudes de inscripción podrán realizarse exclusivamente de manera telemática del 12 de noviembre hasta el 1 de diciembre, ambos días incluidos. Para poder participar en el proceso, los aspirantes deberán cumplir con ciertos requisitos, como tener nacionalidad española, poseer el permiso de conducir vehículos de la clase C, y contar con la capacidad física y psíquica necesaria para desempeñar las funciones del puesto. Las pruebas de selección comenzarán en marzo de 2026.
Estructura del concurso-oposición
El concurso-oposición se llevará a cabo en tres fases, que incluyen: la fase de oposición, la valoración de méritos y un curso de formación posterior. La fase de oposición, que comenzará en marzo, constará de cuatro pruebas, con una calificación máxima de 70 puntos y tendrá carácter eliminatorio.
Descripción de las pruebas
La primera, de carácter teórico, consistirá en responder por escrito durante un tiempo máximo de dos horas a un cuestionario de un máximo de 100 preguntas tipo test, de las cuales solo una será correcta. Cada respuesta incorrecta penalizará en una tercera parte del valor de un acierto. Esta prueba tendrá una calificación máxima de 20 puntos, y quedarán eliminados los aspirantes que no obtengan, al menos, 10 puntos.
La segunda prueba, de carácter teórico-práctico, implicará el desarrollo y la resolución por escrito de varios supuestos prácticos operativos y de gestión. El objetivo es valorar la capacidad de los aspirantes sobre el contenido y funciones del puesto de suboficial, considerando aspectos como la movilización y organización de recursos ante una intervención, el control de seguridad global de la intervención, y la emisión de informes técnicos operativos. Esta prueba tendrá una calificación máxima de 50 puntos, y los aspirantes deberán obtener, al menos, 25 puntos y la mitad de la puntuación máxima en cada supuesto para no ser eliminados.
En la tercera fase se realizarán las pruebas físicas, que consistirán en un test de resistencia de 3.000 metros que deberá completarse en el tiempo establecido, así como una prueba de levantamiento de peso en press de banca, en donde los aspirantes deberán realizar el número de alzadas establecidas durante 30 segundos, con un peso de 35 kilos para hombres y 25 kilos para mujeres. Esta prueba se calificará como apta o no apta.
Finalmente, la cuarta prueba consistirá en cuestionarios de personalidad general, competencias laborales y/o de aptitudes, junto a entrevistas personales y/o trabajo grupal, para determinar la adecuación de los aspirantes a las exigencias del perfil del puesto. Esta fase será gestionada por el Instituto Navarro de Administración Pública (INAP), quien calificará como aptos o no aptos a los participantes.
Curso de formación
Después de la fase de valoración de méritos, la etapa final consistirá en un curso de formación, que será impartido por la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra (ESEN) y también se calificará como apto o no apto.
