Archivo – El vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres – JOSU CHAVARRI- PARLAMENTO VASCO – Archivo
Vitoria, 6 de febrero. (EUROPA PRESS) – El consejero de Trabajo, Mikel Torres, se ha manifestado en contra de la convocatoria de huelga general para el 17 de marzo por parte de ELA, LAB y otros sindicatos. Aseguró que esta movilización anunciada «en diferido» con varios meses de antelación, indica que quienes la propulsan «no quieren un acuerdo» sobre el salario mínimo propio para Euskadi, sino que su objetivo es «plantearle la primera huelga general» al Gobierno Vasco.
Torres realizó estas declaraciones este viernes en el pleno de control del Parlamento Vasco, respondiendo a una interpelación de EH Bildu sobre el establecimiento de un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) específico para Euskadi. En este debate, el parlamentario de EH Bildu, Arkaitz Rodríguez, acusó al Gobierno Vasco de situarse «en una hipotética equidistancia», sugiriendo que ambas partes tienen responsabilidades iguales en el resultado del diálogo.
No obstante, Rodríguez reprochó al consejero que «eso no es neutralidad», sino que equivale a «situarse del lado del más poderoso, en este caso, del lado de la patronal». Además, defendió que la huelga general convocada para el 17 de marzo responde al «bloqueo» que está sufriendo la posibilidad de establecer un SMI vasco, bloqueado por Confebask.
El consejero recordó que la fijación de un SMI por ley «es una competencia del Estado», y que «generar expectativas sobre una capacidad normativa que no se ajusta al marco competencial real no ayuda a mejorar hoy las condiciones de vida de la gente». Según Mikel Torres, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) desestimó recientemente la demanda de ELA y LAB contra el rechazo de Confebask a constituir una mesa para negociar un acuerdo interprofesional para establecer un salario mínimo para los trabajadores de Euskadi.
Estabilidad y Seguridad Jurídica
El consejero indicó que «esta sentencia aúna los límites de trasladar al ámbito judicial lo que es, ante todo, un terreno de diálogo social». Por ello, subrayó que «la judicialización de las relaciones laborales no es la vía adecuada». Informó que «los salarios y las condiciones de trabajo se fijan de forma sólida cuando nacen del acuerdo entre quienes generan el empleo, que son las empresas, y quienes sostienen el empleo, que son los trabajadores». Por lo tanto, enfatizó que «el acuerdo entre sindicatos y patronal debe ser el camino».
Torres añadió que este es «el modelo que mejor ha funcionado históricamente en Euskadi y el que ofrece mayor estabilidad, seguridad jurídica y adaptación a la realidad de cada sector». Mencionó que Euskadi ya tiene disponible una herramienta robusta, perfectamente ajustada a su marco competencial: «la negociación colectiva». Defender este enfoque, añadió, «no significa renunciar a mejorar los sueldos, sino apostar por el instrumento que mejores resultados puede ofrecer en nuestro contexto».
Frente a los debatidos jurídicos largos y inciertos, el consejero afirmó que «el diálogo social es la vía útil y responsable que se ajusta a las competencias de Euskadi». Torres se comprometió a «trabajar conjuntamente para fortalecer este modelo vasco de relaciones laborales», mientras criticó que, «mientras tanto», EH Bildu «sigue intentando la confrontación y la judicialización».
El Camino Erróneo
Asimismo, aseguró que, a pesar de «las convocatorias de huelgas con tres meses de antelación» por parte de algunos sindicatos, el Gobierno Vasco «va a seguir trabajando, acompañando, facilitando, generando espacios de confianza y promoviendo el diálogo». Mikel Torres mostró su «respeto» hacia la convocatoria de huelga general, aunque reiteró que no la comparte, al considerarla «el camino erróneo». Según su declaración, «cuando se declara una huelga en diferido a tres meses vista, eso significa que no hay interés en llegar a un acuerdo».
Torres también evidenció que no se trata de una convocatoria «unitaria», ya que a su juicio es «una huelga general al 50%».
