BILBAO, 3 de octubre de 2025. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha ratificado la decisión del Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao, que declaró procedente el despido disciplinario de un trabajador que, estando de baja médica por una lesión en el hombro, impartió clases de boxeo «con implicación constante de la articulación lesionada».
Decisión del TSJPV
La Sala de lo Social del TSJPV ha rechazado el recurso interpuesto por el trabajador, quien reclamaba que su despido fuera declarado improcedente. Entre sus alegaciones, el afectado sostenía que no se había acreditado que su conducta supusiera una «transgresión de la buena fe contractual», y además, que no se había realizado una prueba pericial médica que demostrara la incompatibilidad entre su actividad (impartir clases de boxeo) y la dolencia que sufría.
Pruebas presentadas
Ante esta situación, el TSJPV respondió que la sentencia de instancia sí acreditó, «en base a prueba documental, videográfica y testifical», que el trabajador, a pesar de encontrarse de baja por lesión en el hombro izquierdo desde el 8 de mayo de 2023, impartió dos sesiones de boxeo de una hora, los días 28 y 30 de noviembre de 2023. En estas clases, el afectado implicó de manera directa la articulación lesionada, adoptando posturas forzadas y exponiéndose a impactos, llegando incluso a recibir un golpe en el hombro afectado.
Conclusiones del tribunal
El TSJPV afirmó que «la empresa no estaba obligada a aportar un dictamen pericial médico», ya que bastaba con que se hubiera acreditado la existencia de una actividad objetivamente incompatible con el proceso de recuperación. Esta conclusión se deriva de la prueba practicada, lo cual fue considerado suficiente en este caso. Además, se menciona que la sentencia no es firme y cabe recurso ante el Tribunal Supremo.
