VALLADOLID, 12 de mayo. (EUROPA PRESS) – UGT vuelve a intentar retomar el diálogo con Renault con el objetivo de mejorar la última propuesta presentada por la empresa, justo antes de anunciar la suspensión de la adjudicación de vehículos a las factorías españolas. Esta suspensión fue acompañada de una oferta a la baja, y el sindicato ha advertido que recurrirá a todas las medidas de presión posibles si no logra sus objetivos.
Según un comunicado del sindicato, los trabajadores reunidos en asamblea han considerado que la penúltima propuesta de la empresa, presentada antes de que se anunciara la suspensión del proyecto industrial, es «insuficiente». Tras un debate constructivo, los afiliados han decidido retomar el diálogo y que sus representantes sindicales vuelvan a sentarse en la mesa de negociación, manifestando que si no lo logran, llevarán a cabo todas las medidas de presión al alcance hasta alcanzar los objetivos salariales fijados.
UGT se alinea con CCOO, que también propone volver a la última oferta de Renault con mejoras, aunque contempla también medidas de presión, coordinándose con el resto de miembros de la mesa de negociación, según han informado fuentes del sindicato.
Por su parte, CGT ha anunciado su intención de convocar una huelga indefinida, decisión adoptada “por unanimidad” en las asambleas realizadas. Esta organización califica la última propuesta de «bochornosa» y un «insulto» a toda la plantilla, así como una «amenaza» que no aceptarán. Consideran que la huelga es la «única alternativa» ante la posición «enquistada» de la empresa, que intenta hacer firmar un acuerdo de mínimos que, a su juicio, no compensaría las pérdidas del 20% en poder adquisitivo sufridas por los trabajadores en los últimos convenios.
BLOQUEO EN LA MESA
En la última reunión de la comisión negociadora del convenio, mantenida el pasado 7 de mayo, Renault presentó una propuesta que mejoraba levemente algunos aspectos de las previas en el bloque salarial. Esta propuesta incluía una paga única anual para los próximos tres años, ofreciendo una subida del IPC más un punto adicional y una paga única de 400 euros para este ejercicio. Se mantenía la misma cantidad para 2027, con incrementos vinculados al IPC, y para el último año de vigencia del convenio, ofrecía una subida equivalente a la inflación más otros 200 euros brutos.
Además, la propuesta contemplaba otras mejoras como incrementar la contratación de indefinidos de 100 a 300 empleados, aumentar la hora extra en un 15% y limitar el máximo de sábados trabajados por año a 14 por turno.
No obstante, ante la negativa de los sindicatos, Renault anunció la suspensión de la adjudicación de vehículos y presentó una nueva oferta a la baja para un convenio a tres años, que solo incluyó subidas anuales del IPC y eliminó la prima de contribución.
