El pasado martes por la tarde, los negociadores del Comité de Libertades Civiles alcanzaron un acuerdo con el Consejo sobre la creación de una plataforma de Talento de la UE. Esta plataforma digital facilitará el reclutamiento para trabajar en los Estados miembros de la UE y estará abierta a la participación voluntaria de dichos Estados. Las vacantes que se incluyan en la lista de ocupaciones en falta a nivel europeo, con posibles ajustes nacionales y regionales, así como aquellas que contribuyan a la competitividad de la UE, se emparejarán con buscadores de empleo no pertenecientes a la UE. El proceso será gratuito tanto para los buscadores de empleo como para los empleadores.
Empleadores participantes
Los Estados miembros deberán asegurarse de que todos los empleadores y entidades participantes —como agencias de trabajo temporales o intermediarios del mercado laboral— estén legalmente establecidos en un país de la UE participante y cumplan con las leyes nacionales y de la UE sobre reclutamiento justo, condiciones laborales adecuadas, no discriminación, protección contra el trato adverso y trata de seres humanos. Las violaciones de estas leyes podrían llevar a la suspensión o eliminación de los empleadores de la plataforma.
Todas las vacantes publicadas deberán incluir al menos el nombre y los datos de contacto del empleador, una descripción del trabajo y el lugar de trabajo. Además, se podrá incluir información como la remuneración inicial o una descripción de las operaciones del empleador.
Perfiles de los buscadores de empleo
Los buscadores de empleo interesados podrán registrarse y crear perfiles visibles para los empleadores, indicando habilidades y calificaciones relevantes. En sus negociaciones, los eurodiputados aseguraron que las habilidades desarrolladas o validadas en el marco de una Asociación de Talento de la UE o acuerdos bilaterales se marcarán en los perfiles de los buscadores de empleo, y que se podrá incluir información adicional, como la disponibilidad para empezar a trabajar o el Estado miembro preferido. Los buscadores de empleo deberán tener al menos la mayoría de edad según las leyes nacionales del país de empleo.
Procedimientos de inmigración acelerados
Los países de la UE participantes podrán acelerar los procedimientos de inmigración para permitir un reclutamiento más rápido de los buscadores de empleo seleccionados de la plataforma de Talento de la UE. Sin embargo, ni la inscripción ni la selección para una vacante a través de la plataforma garantizarán la entrega de permisos de trabajo y residencia, que seguirán estando sujetos a los procedimientos de inmigración en los Estados miembros individuales, incluidos los controles de seguridad.
Campañas de comunicación
La Comisión aumentará la concienciación pública sobre la plataforma de Talento de la UE a través de actividades de comunicación y campañas informativas, en cooperación con las delegaciones de la Unión en países no pertenecientes a la UE.
Próximos pasos
El acuerdo debe ser adoptado formalmente por el Parlamento y el Consejo antes de poder entrar en vigor.
