LOGROÑO, 30 Abr. (EUROPA PRESS) – La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido «por enésima vez» a los gestores del Servicio Riojano de Salud (SERIS) que «solucionen la más que precaria situación de los trabajadores de la categoría de pinche del Hospital San Pedro de Logroño». El sindicato ha alertado sobre las «inhumanas condiciones laborales» que sufre este personal.
Durante esta semana, el sindicato recordó que se celebró el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y criticó que a la Administración «se le llena la boca de eventos y campañas de marketing”, al tiempo que “la realidad en la que muchos empleados públicos desarrollan su trabajo diario muchas veces no cumple ni con las mínimas medidas reglamentarias».
Un ejemplo crítico que CSIF ha denunciado durante años son las condiciones de los pinches del Hospital San Pedro de Logroño. «Uno de los problemas más preocupantes y que se ha convertido en crónica en la totalidad de la Administración Pública es la falta de personal, en este colectivo de una cronicidad diaria en los diferentes turnos y grupos de trabajo».
La sobrecarga de trabajo es extrema, ya que «no se cubren las bajas que cada vez son más numerosas y la contratación de personal de nueva incorporación sigue siendo muy escasa», lo que provoca que al personal que está trabajando «no les dé tiempo a finalizar sus tareas en el turno y se acumulen para los turnos siguientes, generando una situación de colapso».
Adicionalmente, este colectivo «está siendo discriminado con respecto al resto de trabajadores del SERIS, quienes cuentan con 40 horas de formación anuales, mientras que a los pinches se les están denegando permisos para acudir a cursos de formación presenciales debido a la escasez de personal».
La situación es especialmente denigrante, ya que de los dos trenes de lavado que tiene la cocina del Hospital San Pedro, uno de ellos lleva meses estropeado y no alcanza la temperatura adecuada, lo que provoca que la vajilla salga sucia, obligando a los trabajadores a volver a lavarla a mano.
Por otra parte, las condiciones ambientales «son insoportables, con temperaturas elevadísimas que provocan mareos y desmayos». Mientras tanto, la solución propuesta por el SERIS para «este grave problema» fue poner dos ventiladores, una medida que «no ha solucionado el grave problema térmico de las instalaciones y que dudosamente cumple con la normativa en Prevención de Riesgos Laborales».
CSIF exige a los gestores del SERIS que «solucionen todos estos problemas de manera urgente, realizando una buena previsión de personal en la próxima contratación, reparando toda la maquinaria estropeada de la cocina del Hospital San Pedro e instalando climatización adecuada para paliar las altas temperaturas en determinados sectores de este servicio».
Finalmente, el sindicato recuerda a la Administración que la Prevención de Riesgos Laborales «no es un tema para hacer carteles, dosieres o campañas publicitarias, sino que debe ser un ejemplo para el resto de las empresas y la ciudadanía, y debe ser la primera en dotar de unas buenas condiciones laborales a sus trabajadores». La gestión de la Administración Riojana sigue siendo criticada por el sindicato con la frase «consejos vendo y para mí no tengo».
