El Gobierno de Zaragoza ha aprobado la segunda edición de las ayudas a la inserción laboral y el fomento del empleo, por un importe total de 380.000 euros. Estas ayudas están dirigidas a pymes y autónomos que contraten durante este año a personas en situación de vulnerabilidad.
El consejero municipal de Economía, Carlos Gimeno, junto con la concejal del grupo municipal de Vox, Eva Torres, han presentado las bases de esta iniciativa, que se originó de una enmienda de este grupo al presupuesto del pasado ejercicio.
Las entidades interesadas podrán enviar sus solicitudes en cuanto se publique la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ). Las solicitudes se resolverán por orden de presentación hasta agotar el importe establecido, con un máximo de 9.000 euros por petición. Sin embargo, si hay presupuesto sobrante tras atender todas las solicitudes, este monto podría aumentar.
Entre las mejoras de esta edición se incluye la posibilidad de que los contratos sean fijos discontinuos con al menos 180 días de trabajo efectivo en la empresa. Además, se ha eliminado el plazo límite para presentar la documentación y se permitirá la presentación de más de tres contratos subvencionables.
El objetivo principal de estas ayudas es fomentar la contratación y la estabilidad en el empleo, así como la inserción de personas desempleadas de colectivos con difícil acceso al mercado laboral.
Requisitos
Las ayudas podrán ser solicitadas por autónomos, pymes y empresarios que cuenten con menos de 250 empleados y menos de 50 millones de euros de cifra de negocio, siempre y cuando contraten a desempleados inscritos en el INAEM, estén empadronados en Zaragoza y puedan acreditar su pertenencia a alguno de los colectivos de difícil inserción.
Las modalidades de contratación son flexibles, aunque se exige una duración mínima del contrato de 180 días. La empresa beneficiaria podrá acogerse si ha contratado de forma indefinida o a tiempo parcial, siempre y cuando al menos el 50 % de la jornada laboral sea cubierta.
Los solicitantes deben demostrar que han mantenido la plantilla durante el tiempo de incorporación del trabajador beneficiado y que los contratos se han formalizado entre el 1 de enero y el 30 de septiembre del presente año.
Para optar a estos puestos de trabajo, los candidatos deben estar en paro, en búsqueda de empleo, residir y estar empadronados en Zaragoza. Además, deben acreditar que pertenecen a colectivos vulnerables, como perceptores del Ingreso Aragonés de Inserción (IAI), del Ingreso Mínimo Vital (IMV), parados de larga duración, personas con discapacidad igual o superior al 33 %, así como jóvenes de entre 16 y 29 años con escasa cualificación que hayan finalizado una formación en una escuela de segunda oportunidad en un plazo menor a un año.
También pueden optar personas procedentes de instituciones penitenciarias mayores de 45 años, víctimas de trata o violencia sexual, y personas sin hogar autorizadas por las administraciones públicas competentes.
Oportunidad
Carlos Gimeno ha enfatizado que este año se han introducido «pequeñas novedades dentro de un modelo continuista» respecto al año anterior, buscando «incorporar nuevos contratos, los fijos discontinuos, para que más personas puedan insertarse» en el mercado laboral. Esto incluye a las 32 personas que fueron contratadas en la edición pasada, de las cuales el 50 % fue a tiempo completo en 18 empresas de diferentes sectores, como consultoría, limpieza, construcción, pastelería, fontanería y climatizados, suministros médicos y deportes.
Gimeno ha destacado la amplia variedad de empresas que han participado, subrayando que es fundamental que las pymes, que son las que menos recursos tienen, vean en estas ayudas una oportunidad de integrar a personas de colectivos que, sin este apoyo, quizás no lo hubieran conseguido.
En una rueda de prensa, Gimeno también señaló que el «gran reto» de esta nueva política de ayudas, «de la mano de Vox», es lograr que cualquier persona de estos colectivos se pueda insertar en cualquier tipo de empresa. De esta manera, se busca evitar que las inserciones laborales se limiten a un reducido número de empresas de inserción.
También en la Web
Por su parte, Eva Torres destacó que el objetivo de esta convocatoria es ayudar a las personas más desfavorecidas, que están en mayor riesgo de exclusión social, a acceder a una oportunidad laboral y lograr un empleo. «No debemos olvidar que la mejor política social es crear empleo», subrayó.
Torres comentó que se ha mantenido el mismo modelo de convocatoria del año anterior, centrado en las personas y no en las entidades contratantes. La convocatoria está abierta a todo tipo de actividad, beneficiando a autónomos, profesionales y pymes que desarrollen su actividad en Zaragoza, asegurando que su domicilio social y fiscal esté en la ciudad.
La concejal ha insistido en que el propósito es insertar al mayor número posible de personas con dificultades para encontrar empleo y poner en valor los contratos de duración indefinida a tiempo completo.
Asimismo, se ha comprometido a que, cuando se lance una línea de ayudas de este tipo, el Ayuntamiento contactará con todas las asociaciones y organizaciones de autónomos y pymes, enviándoles la convocatoria y estando disponibles para resolver cualquier duda que pueda surgir. En las bases se detallan claramente los requisitos y también se publicará en la web del Ayuntamiento.
